【概况】


2021年，广发银行武汉分行统筹推进疫情防控和金融服务、充分发挥金融助力实体经济发展的“压舱石”和“主力家”作用，全力服务湖北构建“一主引领、两露驱动、全域协同”的区域发展布局。截至年末，贷款余额 305.2 亿元；全年实现新增贷款超 45 亿元，较年初增长17.8%。人民币基础存款余额377.1亿元，较年初增长1.5%。荣获人民银行武汉分行授予的“2021年度金融支持普惠小微突出贡献单位”。


【服务实体经济】

一、聚焦重点领域，加大信贷投放力度

围绕国家“十四五”规划,精准对接湖北省内“两新一重”领域重点项目,加大对先进制造业、战略性新兴产业和产业链供应链自主可控的信贷支持力度，新增贷款投放主要集中在制造业、水利、环境和公共设施管理业、交通运输、批发与零售业等重点民生行业。年末绿色信贷余额 12.31亿元，增幅67.50%;战略性新兴产业贷款余额22.20亿元,增幅46%;制造业贷款余额31.28亿元,增幅48.39%。


二、发挥保银优势，积极推动险资入鄂

依托中国人寿集团综合金融平台，深入推进资源整合通过向集团投资板块推荐湖北重点客户和重点项目,积极推动“险资人鄂”。与集团驻鄂单位共同承办第十二届中国·武汉金融得见气屈中国，式汉会融博监人“东湖保险论坛”,会上与区域地方政府及重点企业签订近600 亿元金融合作协议。全年为8家企业批复授信额度超过168亿元,信贷投放 10.4亿元,承销企业债券金额 23.5亿元。为武汉地铁和湖北省科投引入41亿元保险资金.支持区域轨道交通等基础设施建设。自保银协同工作开展以来,累计引人险资近 500亿元。


三、履行社会责任，支持湖北疫后重振

扎实推进“六稳”“六保”工作,落实省政府支持中小微企业融资工作要求，加大惠企纾困帮扶力度,坚持"不抽贷、不压贷、不断贷”。全年为68 家企业办理对公贷款延期还本付息,涉及贷款金额35.91亿元;办理68 户个人经营性贷款延期还本付息,涉及贷款金额8606.41万元。加大对普惠金融领域的减费让利力度,全年减费让利余额近 1000 万元。降低普惠型小微企业贷款年化利率 39个BP，进一步缓解中小企业融资难融资贵问题。

四、支持实体经济发展，提升金融服务质效


坚持服务实体经济本源，加大对普惠领域、民营经济和制造业转型升级的支持力度。创新推出银电通、科技E贷、抵押E贷等线上化场景化小微信贷产品，提升小微企业服务能力。通过运用“楚天贷款码”和实施信用培植工程。提升小微企业授信满意度和获得感。年末普惠小微贷款余额 23.43亿元,增幅33.66%。


五、服务区城发展战略，保障重大项目实施


研究制定服务区域战略综合金融方案,编制《武汉分行长江经济带授信指引(2020-2022)》,稳步推进区域重点项目落地、加大政府债、专项债的承销与投资力度。全年累计承销湖北省地方债 28.6亿元，新增重点客户债券承销规模 26亿元，连续两次创发行人同期限、同品种最低发行利率。承销湖北省联合发展投资集团有限公司短融(CP)10亿元、湖北省长江产业投资集团有限公司乡村振兴中票(MTN)3.5亿元等债券，有力支持地方重点项目和产业升级。成立广银理财子公司，成功落地湖北文旅投集团 ABN理财投资项目，为湖北地区理财投资业务发展奠定良好基础。


六、助力乡村振兴，巩固拓展脱贫攻坚成果

定点帮扶宜昌市秭归县六家包村，与省乡村振兴局签订《2021年省直单位定点帮扶责任书》,派驻驻村书记和工作队人员，全力支持乡村振兴建设。发行广发银行首笔乡村振兴北金所债权融资计划3亿元以及湖北省首笔乡村振兴中票3.5 亿元。年末精准帮扶贷款余额1.05亿元，增幅66.67%；涉农贷款余额19.98 亿元，较年初净增 0.48亿元。


【业务发展】


一、夯实经营业务基础


截至年末,个人储蓄存款余额 82亿元,增幅32.3%;个人贷款余额 76.8亿元,增幅24%;个人存款日均71亿元,计划完成率 112%。个人存、贷款在12 家股份制银行中占比分别为3.31%、2%较年初分别提高0.5个、0.17个百分点个人存、贷款增幅居同业前三。


二、深入推动“双协同”战略


一是纵深发展“保银协同”。联合国寿投资板块共同营销投融资目标客户16户，充分发挥总分行联动、兄弟行联合的全方位协同优势，积极营销中国-冶集团总部及分公司，成功落地广西财险首单“交通施工企业安全生产责任保险”。二是推进“行内协同”。制订并印发《武汉分行“行内协同”发展实施方案》，设置“协同专员”，推行“行内协同”考核，通过考核硬约束的方式，扎实推进协同发展，充分发挥协同效能。


【风险管控】


一、持续改善信贷资产质量


努力化解存量风险，全力遏制新增风险，严防新增不良，资产质量明显改善。年末对公不良贷款余额 2.66 亿元，较年初减少 0.85亿元，计划完成率184%；个人不良贷款余额0.9亿元,较年初减少 0.32亿元,计划完成率 115%。

二、加大合规案防及问责力度


一是开展各类员工异常行为排查，做实全员风险识别工作。通过“合规护行、人人有责”专项行动、员工异常行为专项治理、“6+N”专项行动回头看、反欺诈核查、员工预警信息核查等检查排查，有效识别防范风险。二是搭建网格全景图，实施员工行为网格管理机制，建立案防与员工行为管理常态化机制。