【概况】

2019年，太平人寿湖北分公司（简称）积极将“共享太平”的理念转化为社会责任，推进税优健康、税延养老业务，积极参与教育医疗、健康环保、扶贫帮困、灾害救助等公益项目，主动承担企业社会责任，树立良好企业形象，获得“2019湖北企业100强”“2019武汉企业100强”等荣誉。截至年末，实现保费收入80.5亿元，完成全年目标。分公司下辖13家中心支公司、18家支公司、36家营销服务部，服务网络基本覆盖全省。

【业务发展】

1.大力发展各项业务。全年实现原保费收入781989.97万元，同比增长18.35%。其中，个人代理总保费收入698495.17万元，同比增长21.90%，个人代理新单保费收入243012.41万元，同比增长17.10%；银邮代理完成总保费收入64120.86万元，银邮代理新单保费收入10195.28万元；其他保费收入为19373.95万元，同比增长2.78%。

2.优化业务结构。大力发展寿险、健康险、意外险等险种；着力发展普通险、分红险、投连险等类型产品；持续发展续期业务。

【风险管控】

1.强化销售误导治理。引导和规范销售行为，督促业务条线加强业务人员诚信教育、品质考核及行业诚信记录黑名单管理。加强产品宣传资料、培训课件等资料的审查管理。严格处理销售过程中存在的违规行为。

2.加强法务管理。制定完善公司法务管理规章制度，确保有效应对各类诉讼案件、有效审查大额招标和采购行为，降低经营风险。

3.健全内控管理体系。定期梳理内控制度，建立制度完善、组织架构健全、管理责任清晰的合规内控管理体系，有效识别、防范、化解合规风险，实现平稳健康运营。

4.加强反洗钱管理。完善反洗钱相关制度和流程，有效敦促、追踪制度和流程的贯彻落实情况。健全客户风险等级划分与客户分类管理措施，加强对大额交易与可疑交易监测，强化客户身份识别管理工作，切实履行反洗钱核心义务。积极开展反洗钱培训和宣传活动，有效推动、督导反洗钱工作在分支机构的开展。