近日，中国人民银行黄冈市分行“东坡金融讲堂”首期“清风故事会”开讲，4名纪检干部从理论阐释、案例警示、红色传承、家风涵养四个维度分享廉洁感悟，标志着该行“每周一学、每月一省、每季一讲”常态化教育机制全面启动。这是该行“红廉大别山·清风央行人”品牌建设的一个缩影。

今年以来，中国人民银行黄冈市分行深挖大别山红色资源，传承东坡传统文化，系统谋划廉洁文化建设，以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领，以《黄冈历史名人廉洁故事手册》和市分行党建廉政教育基地为载体，以“每周一学、每月一省、每季一讲”为常态化抓手，构建“1＋N”品牌矩阵凸显“忠、廉、勇、毅”四位一体精神内涵，加强领导、压实责任、基层减负、考核保障和注重实效，以系统化思维推动廉洁文化建设走深走实。

在载体建设上，中国人民银行黄冈市分行一手抓“册”，系统编发《黄冈历史名人廉洁故事手册》，收录董必武、陈潭秋等20位本土先贤廉洁事迹；一手抓“阵地”，在红安营业管理部完成市分行党建廉政教育基地升级，打造新入职员工“廉洁第一课”和新提任干部廉政谈话的主阵地，同步运用机关电子屏、内网“清风黄冈”专栏、电脑廉政屏保等数字载体，形成“线上读手册、线下观基地”的联动育人模式。在机制推进上，“每周一学”依托科务会、支部学习轮读手册，目前已累计开展学习80余次；“每月一省”推动重点岗位人员对照《岗位廉政风险防控清单》自我检视；“每季一讲”依托“东坡金融讲堂”举办“清风故事会”，纪检干部、支部纪检委员、青年党员登台“一人讲一贤、一贤一感悟”，变被动听讲为主动内化。在品牌落地上，该行构建“1＋N”品牌矩阵，在“红廉大别山·清风央行人”主品牌统领下，宏观审慎与金融市场管理科推出“宏廉”子品牌，货币信贷科形成“四个坚持”廉洁履职框架，会计财务科围绕“管钱、管账、管物”提炼廉言警句，将廉洁要求具象化为岗位操作准则，让廉洁文化从“墙上挂的”变成“手上做的”。

同时，中国人民银行黄冈市分行统筹抓好教育警示工作，纪委书记围绕树立和践行正确政绩观讲授专题党课，组织干部职工赴鄂东监狱开展现场警示教育，常态化推进“守纪律树新风扬正气”教育宣讲活动，目前宣讲覆盖率已达80％，并延伸覆盖至退休干部群体。