南陵金融监管支局自成立以来，坚持以系统思维谋划廉洁文化建设，深入实施“点上聚焦、线上贯通、面上联动”三维工作法，通过精准化教育、立体化阵地、协同化共建，推动廉洁文化从“入眼入耳”到“入脑入心”的深刻转变，为开创县域金融监管新局面提供坚强的纪律保障。

“点”上精准发力，筑牢廉洁风险“防火墙”

该支局坚持问题导向，紧盯关键环节，实施精准化教育管理，确保廉洁要求内化于心、外化于行。

聚焦关键岗位，实施分层教育。针对领导干部、青年干部、新入党党员等不同群体，开展差异化廉洁教育。通过述职述廉、民主生活会等机制，督促领导班子、党支部书记带头严守纪律规矩，尤其关注青年干部成长的关键阶段，组织开展“青年‘纪’语廉启新程”等专题警示教育会、深入贯彻中央八项规定精神学习教育主题座谈会、组织撰写廉洁心得，引导年轻干部扣好廉洁从业“第一粒扣子”。

紧盯关键事项，规范权力运行。围绕干部选拔任用、职级晋升等重点环节，审慎出具廉洁意见回复、严格任前谈话等制度，“一人一档”夯实廉政档案基础建设。聚焦监管人员亲属履职回避排查、违规经商办企业、违规投融资、非公务交往等重点领域，深入开展风险排查。

把住关键节点，强化预警提醒。紧抓元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日，通过张贴廉洁公告、召开节前教育大会，早提醒、早预防。常态化开展“四风”问题自查自纠，重点排查违规吃喝、违规收受礼品礼金等问题，做到防微杜渐、警钟长鸣。

“线”上多维贯通，打造廉洁教育“风景线”

该支局积极拓展载体，整合资源，打造线上线下结合、内外联动的廉洁文化阵地集群。

打造沉浸式“身边阵地”，实现润物无声。精心打造“清风廊道”、“廉政文化室”等立体化、沉浸式的实体教育空间，利用办公区域走廊、楼道、会议室，巧妙布设廉洁古诗词、廉洁典故、清廉金融文化、党规党纪条例，营造“步步是景、处处学廉”的浓厚氛围，让廉洁理念融入日常。

构建智慧化“线上阵地”，实现精准滴灌。依托微信工作群等，不定期推送廉政资讯、案例通报、警示教育片、纪法微课堂等内容。坚持在重要节点编发廉洁提示，创新面向青年干部开展“21天廉洁主题书信”推送活动，实现“指尖上的廉政教育”常态化、精准化。

用好本土化“红色阵地”，强化精神洗礼。深入挖掘本土红色文化中的廉洁元素，将红色教育与廉政教育紧密结合。组织党员干部赴南陵县李家发烈士纪念馆、革命烈士历史陈列馆等爱国主义教育基地开展现场教学，在追寻红色足迹中传承廉洁基因、锤炼党性修养。同时，用好用活县域警示教育资源，组织观看警示教育片，用身边事教育身边人，引导干部职工以案为鉴、警钟长鸣。

“面”上协同联动，绘就廉洁文化“同心圆”

该支局注重整合内外资源，多方联动，形成同向发力、协同推进的廉洁文化建设大格局。

内部融合，涵养廉洁新风。将廉洁文化建设深度融入群团活动、青年工作。在工会活动中巧妙植入廉洁元素，组织开展“灵蛇启新岁元宵共‘廉’欢”等主题鲜明、形式活泼的活动，将廉政知识融入猜灯谜、趣味游戏等环节，寓教于乐。实施青年干部“青廉成长”计划，开展“青年有为清廉有畏”主题团日活动，通过朗诵廉洁诗词、分享工作中的廉洁故事、对话初心传承等形式，为青年干部健康成长注入“廉动力”。

外部共建，优化监管生态。积极与县域金融机构开展联学共建，通过联合开展主题党日活动、节前廉洁提醒、中国特色金融文化宣讲等，携手共筑“亲”“清”监管关系，合力营造风清气正、健康有序的区域金融生态。

家风助廉，延伸监督触角。积极推进廉洁家风建设，组织干部职工创作节录《诫子书》等廉洁文化书法作品，通过发放家庭助廉倡议书等方式，引导干部职工家属当好“廉内助”，常吹“廉洁风”，共同守护家庭幸福港湾，将廉洁监督的触角从“工作圈”延伸至“生活圈”，织密全方位、多维度的护廉网络。

该支局表示，将持续深化“点线面”三维工作法，不断丰富廉洁文化建设的内涵与载体，让清廉之风浸润人心、廉洁之果落地生根，以风清气正的政治生态护航县域金融业稳健前行，为地方经济社会高质量发展贡献金融监管力量。