记者日前从河北金融监管局获悉，该局党委不断提高政治站位，强化“四新”引领，以机构改革激发出系统上下争先创优的强大活力。

该局通过重塑机构体系，提升聚合力。一是完成筹备组建“军令状”。顺利组建雄安分局，为“千年大计”开启金融监管新篇章。以天定量、挂图作战，130家支局如期挂牌，组建支局和转隶人员全国最多。二是练好基础保障“定心丸”。工资发放有序衔接，不漏一人、不差一分、不晚一天；运行机制加快健全，在全国率先实现各类系统互联互通，应对人员翻倍、管理半径增长交出完美答卷。三是画出队伍融合“同心圆”。开展全覆盖式大走访，班子成员带队慰问转隶干部，传递组织关怀。开展青年风采展示、职工运动会等，促进实现一家人、一家事、一家亲。

该局通过重塑监管机制，提升战斗力。一是坚守初心做到旗帜鲜明。落地全国首单巨灾保险、首单科技投资研发转化损失保险；推动河北省在全国率先落地省市县三级防非打非工作机制；构建“大消保”格局，成功调解纠纷5397件；坚决落实房地产融资协调机制、支持小微企业融资协调工作机制等。二是优化职能磨砺钢牙利齿。高效统筹监管资源力量，建立非现场监管、现场检查、行政许可等5个专业委员会，跨部门组建风险处置攻坚、服务地方经济等7大功能板块。三是提升效能精通尖锥利刺。荣获总局系统首次穿透式建模比赛一等奖；敏锐监测“日切”套利风险，提请总局发文规范；重塑现场检查机制，集成省、市、县3级监管部门75％以上、保障部门50％以上业务骨干入库。四是增强威能彰显棱角分明。2024年处罚机构103家次、人员221人次，罚款5829.50万元，强监管严监管氛围日益浓厚。

该局通过重塑干部队伍，提升内驱力。一是营造想干事的氛围。局党委与副处级以上干部逐一谈话，充分研判，开展多批次、多层级干部选任和职级晋升，选优配强各级领导班子，发挥职级激励保障作用，激发干部干事创业热情。二是夯实能干事的根基。成立党的二十届三中全会精神“讲师团”，搭建“中央金融工作会议精神大讲堂”“金监开讲啦”“信息工作大家谈”等平台，形成“全员讲、全员学”的浓厚氛围。三是搭建干成事的平台。选派68名干部参与总局巡视审计、现场检查、纪检办案等工作，增阅历、长才干、树新风。注重发挥示范引领作用，7个先进团队入选总局“四新”工程“先锋榜”，持续营造比学赶帮超的生动局面。