近日，中债金融估值中心有限公司（以下简称“估值公司”）荣获第七届全国文明单位称号，成为金融监管总局管理单位中唯一获此殊荣的机构。

作为中央结算公司全资子公司，估值公司始终将精神文明建设与金融基础设施建设深度融合，以党建为魂、队伍为基、文化为脉、实践为要，在践行中国特色金融文化、助力构建“自主可控安全高效的金融基础设施体系”中交出亮眼答卷。

党建引领锚定精神文明方向　价值引领激发创新活力

估值公司相关负责人表示，估值公司坚持把党的领导贯穿精神文明建设全过程，突出政治引领，推动理论学习与实践服务同频共振。

据了解，每年6月的“公司政治属性教育月”已成为估值公司的“思想必修课”，通过“金融工作政治性、人民性大家谈”等活动，引导全员厚植“金融报国”情怀；严格落实“第一议题”制度，党委班子依托读书班、理论学习中心组带头研学，基层党支部开展集中学习，构建起党委“带头学”、支部“集中学”、案例“警示学”、青年“主动学”的“四学联动”机制。

理论学习的落脚点始终放在“服务实战”上。估值公司以“学用结合”为导向，将理论武装聚焦于“服务大国债市行稳致远、践行金融市场定价基准职责”，明确精神文明建设与业务创新实践的结合点，为成果转化奠定坚实基础。

为推动创新文化谋突破，估值公司开展“揭榜挂帅”创新赋能大赛，为员工搭建创新实践平台；针对年轻高知员工特点，推出“估值新青年”学习研讨品牌，通过“我宣讲、我来读、我思考、我创新”的互动形式，激发全员创新活力，将党的创新理论成果转化为创新发展新优势。

队伍锻造凝聚精神文明合力　文化厚植涵养文明气象

估值公司将文明创建与人才培育、业务攻坚深度绑定，打造一支“精业笃行、敢打硬仗”的金融铁军。

在组织建设上，估值公司通过党建督导考核、党支部星级评估，推动基层党支部建设逐年提质，让党支部成为文明创建与业务发展的“桥头堡”；在人才培育上，深化专业、管理“双通道”晋升机制，上线“估值爱问”智能知识平台，在一线选树“党员示范岗”“党员先锋队”，让党员骨干在重大任务中挑大梁。

在合规文化方面，估值公司严格遵循法律法规与监管要求，完善公司治理体系，推动质量管理、产品治理、风险管理、内控合规协同发力，筑牢金融安全防线；同时，估值公司还通过深化“我为职工办实事”，精准解决职工急难愁盼；打造“估值四季聚力行”主题活动，从春日团建到冬日帮扶，让团队氛围既有“专业度”更有“人情味”。

精神文明建设促成果转化　深度融合彰显创建实效

作为中国金融市场定价基准服务平台，估值公司自1999年发布国内首条人民币国债收益率曲线以来，已自主构建覆盖人民币债券市场价格与风险状况的中债价格指标体系，成为财政政策、货币政策实施的重要参考；中债3个月国债收益率曲线更被国际货币基金组织纳入SDR利率篮子，成为国际认可的人民币全球定价基准。

在服务监管、防范风险方面，估值公司积极配合资管新规、新金融工具会计准则等重大政策落地，推出系列估值解决方案，构建“早识别、早预警、早发现、早处置”的金融风险防范机制；在助力实体经济上，紧扣金融“五篇大文章”，发布主题债券表征曲线，推出全球首个全面覆盖中国债券市场公募信用债发行主体的ESG评价体系，引导资金流向科技创新、绿色低碳、乡村振兴等关键领域；在金融科技领域，完成数据管理能力成熟度模型（DCMM）稳健级认证，建成估值价格指标新一代系统，2022年和2023年连续荣获中国人民银行金融科技发展奖二等奖，中债指数连续多年获评中国市场“最佳固定收益指数供应商”。

估值公司表示，将持续巩固文明创建成果，以精神文明之“魂”强金融基础设施之“基”，为构建“自主可控安全高效的金融基础设施体系”、服务金融高质量发展注入更多精神力量。