人民银行系统深入开展创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”工作以来，研究局（所）党总支、南京分行党委、哈尔滨中心支行党委坚持人民银行“首先是政治机关”的属性，聚焦关键目标，以创建模范机关强化使命担当，推动党建和履职高质量发展。

研究局（所）党总支：以创促建以创促改  不断提升业务服务水平

聚焦忠诚的政治品格，围绕践行“两个维护”抓创建。研究局（所）党总支把“两个维护”作为最根本的政治纪律和政治规矩。针对“为什么创建、创建什么、如何创建”开展讨论，引领全体党员增强政治意识，提高政治站位。

聚焦专业的能力要求，围绕完成重点工作抓创建。研究局（所）坚持党建与业务同部署、同落实、同检查，不断提升专业能力。学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想，以此为引领推动模范机关创建工作。及时分析研判新冠肺炎疫情发展趋势和疫情冲击下的国内外经济金融形势等，形成10余篇研究报告。先后与多家中外机构联合组织线上会议，围绕金融科技和数字技术在疫情应对中的作用及影响等问题展开讨论。

聚焦务实的工作作风，围绕力戒形式主义抓创建。研究局（所）注重将金融改革试验区建设、小微民营企业金融服务、普惠金融、绿色金融等工作与创建模范机关相结合。今年5月以来，研究局（所）第一党支部开展小微企业经营与融资调研活动。总支书记作为一线访员，采用线上视频方式直接对随机抽取的小微企业进行在线问卷调查和重点访谈，直面基层需求，为进一步增强金融支持小微企业应急纾困力度提供有力支持。

南京分行党委：创建模范机关力争做到“五个在前”

持续强化政治建设，在贯彻党中央决策部署和落实人民银行总行工作任务上走在前。南京分行大力支持疫情防控和企业复工复产，全力以赴落实“六稳”“六保”要求。引导金融机构针对不同地区、不同群体小微企业特点，“一企一策”开展精准帮扶。

持续深化理论武装，在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想上走在前。南京分行充分发挥党委理论学习中心组的示范带动作用，全体党员紧密结合岗位职责，坚持学思用贯通、知信行统一。

持续优化体制机制，在提高人民银行基层行治理与金融治理水平上走在前。南京分行突出政治机关本色，扎实落实中央对金融管理体制改革的各项举措，推动国务院金融委办公室地方协调机制在江苏省较早落地。

持续细化基层党建工作重点任务，在全面提升基层党组织执行力上走在前。南京分行将创建模范机关纳入分行机关“2020年度10项重点督办事项”，开展“解放思想”系列活动和“创建模范机关”大讨论。各党支部根据创建模范机关要求，制定支部年度工作计划。

持续强化正风肃纪，在深入推进全面从严治党上走在前。南京分行深化拓展“基层减负年”工作成效，持续落实好“南京分行党建减负10项措施”。在窗口服务部门组织开展“党员亮身份、服务亮承诺、工作亮标准、担当亮行为”活动。

哈尔滨中心支行党委：构建“五大体系”将建设“五个工程”作为创建重点

以责任体系夯实创建基础。哈尔滨中心支行党委把创建模范机关列为全年党建工作重点任务，成立领导小组，制定责任分工方案，形成全员创建的工作格局。

以目标体系指明创建方向。哈尔滨中心支行党委确立了“政治领航铸忠诚、思想筑魂坚信念、组织强体锻队伍、纪律固本葆廉洁、为民服务强履职”的“五个工程”建设目标，并提出要创建“政治忠诚、信念坚定、组织有力、清正廉洁、务实为民”的模范机关。

以任务体系明确创建重点。哈尔滨中心支行党委将建设“五个工程”作为创建重点，细化分解为83项具体任务。例如，通过坚定政治信仰、加强政治领导、突出政治机关属性、规范党内政治生活，建设好“政治领航工程”；通过深化作风建设、提升金融服务实体经济质效、增强金融支持“六稳”“六保”和脱贫攻坚力度，建设好“为民服务工程”。

以监督体系确保创建实效。哈尔滨中心支行将创建工作列入全面从严治党监督责任清单，将全辖各县（市）支行创建工作纳入党委年度巡察工作范围，并组建以机关党委委员为组长的7个监督指导组。

以评估体系做优创建常态。哈尔滨中心支行党委着眼模范机关创建工作常态化长效化，成立评估委员会，研究构建模范机关创建效果评估指标体系，推动创建效果评估指标体系有效实施。