在雪山环抱、草原广袤的四川阿坝高原，一场以“青春＋廉洁”为主题的清廉金融实践生动展开。《金融时报》记者了解到，近年来，中国人民银行阿坝州分行（以下简称“阿坝州分行”）深耕“净土阿坝·清廉金融”品牌建设，让青年干部从被动接受教育的“听众”，变身为主动践行廉洁的“主角”，在沉浸式场景中扣好廉洁从政的“第一粒扣子”，为阿坝州金融高质量发展注入青春动能。

阶梯施教润成长：廉洁课堂搬到青年身边

在任前廉政谈话室里，新提拔青年干部正认真聆听纪律要求、签订廉政承诺书；在新员工入职仪式上，“廉洁首堂课”准时开讲，金融系统典型警示案例以案明纪、警钟长鸣，为青年干部划清履职红线。

“以前总觉得廉洁教育是‘一刀切’，现在才体会到，不同阶段有不同的引导，更贴心，也更入心。”青年干部在交流中向《金融时报》记者坦言。

阿坝州分行摒弃“大水漫灌”式教育，针对青年干部成长轨迹，构建阶梯式廉政教育体系，依托党委理论学习中心组、“三会一课”、主题党日深学细悟，常态化开展座谈交流，让廉洁教育精准滴灌、直抵人心。

场景浸润入人心：廉洁教育活起来、暖起来

“这样的活动一点不枯燥，在创作和交流中，我们自然而然把‘廉’字记在了心里。”青年干部们围在一起创作“我心中的廉洁”团队巨画，在“廉洁树”上郑重签下承诺，在“青语·倾听”中敞开心扉，在集体生日会上收到温情廉洁提醒，一幕幕场景生动又走心。

《金融时报》记者了解到，阿坝州分行推动纪检及团委工作深度融合，打破传统廉政教育的刻板印象，组织青年走进廉政教育基地、旁听庭审、观看警示教育片，用身边事教育身边人。沉浸式、体验式的实践，让廉洁文化可感可触，让“廉在心、不偏航”成为青年干部的自觉追求。

全程护航守底线：严密监督护佑青年成长

在干部选拔任用现场，监督人员全程把关；在部门监督联席会上，纪委牵头、多方同向发力；在“八小时外”监督排查中，苗头性问题早发现、早纠正。

阿坝州分行构建青年干部全周期监督体系，织密廉政风险“防护网”。青年纪检干部深入一线跟班学习，在实践中提升监督能力，大家纷纷表示：“全过程、全方位的监督，不是约束，而是最实在的保护。”此外，州分行通过实施柔性跟班计划、建立青年监督人才库等，让监督效能与青年成长双向提升。

同心共建聚合力：清廉之风拂遍高原

在全州金融系统纪检工作联席会议上，各方共商共建、资源共享；在廉洁倡议现场，青年代表庄严承诺；在草原牧区、藏羌村寨，金融青年以清廉作风服务群众、助力发展。

“清廉不是一句口号，而是我们服务藏区的初心和底气。”阿坝州分行以“净土阿坝·清廉金融”品牌为纽带，牵头搭建金融系统廉洁共建平台，凝聚起全系统清廉建设合力，引导青年干部将清廉本色转化为履职实效，为高原藏区金融事业高质量发展注入源源不断的青春力量。

一幕幕鲜活场景、一项项扎实举措，让清廉金融文化在阿坝高原落地生根，滋养着一代代金融青年坚守初心、勇担使命，在雪域高原书写新时代金融清廉履职的生动答卷。