为更好适应机构改革后面临的形势任务，进一步拓展深化“四新”工程成果，近日，安庆金融监管分局印发《安庆金融监管分局“强基工程”实施方案》，聚焦四个方面提升干部政治、业务、守纪、落实“四项能力”，努力锻造忠诚干净担当的金融监管干部队伍，进一步强化金融监管事业的根基。

聚焦“政治三力”，锻造干部绝对忠诚的政治能力

该分局开展政治忠诚教育和理想信念教育提升政治判断力，引导党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。深化理论武装提升政治领悟力，健全“党委领学、党口部门督学、支部跟学、党员自学为主，纪委、团委、青年理论学习小组集中学习为辅，实地调研、专家辅导、联学共建为补充”的理论学习机制，严肃党内政治生活提升政治执行力，严格落实民主集中制，严明政治纪律和政治规矩，坚决做到“总书记有号令、党中央有部署、监管见行动、金融出实效”。

聚焦主责主业，锤炼干部履职尽责的业务能力

该分局组织干部职工参加监管政策大讲堂、银保网院、“培风学堂”等系列专题培训，通过专业培训提升干部基础素养。完善“老带新、传帮带”工作机制，健全现场检查人才库，合理安排分局和支局干部参加现场检查项目，组建EAST系统应用、编译综述等专项小组，通过实践锻炼提升干部实干本领。科学务实推进干部交流，加大机关与支局、不同业务条线、党务岗位与业务岗位间的干部轮岗交流力度，通过多岗位、递进式培养历练提升干部综合能力。

聚焦红线底线，筑牢干部廉洁自律的守纪能力

该分局深入推进党纪学习教育常态化长效化，持续深化“一日一测”“一月一警示”“一季一分析”，通过常态化党风廉政教育筑牢拒腐防变思想防线。全面梳理不同岗位廉政风险点，修订廉政风险防控手册，强化权力运行监督制约。加强非公务交往、个人投融资、兼职等干部监督管理制度宣贯，定期开展干部职工异常行为排查，完整准确全面领会“三个区分开来”，强化廉洁履职行为规范。锲而不舍落实中央八项规定精神，大力弘扬求真务实、清正廉洁的新风正气，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、“亲”“清”统一的监管关系。

聚焦实干实效，强化干部担当作为的落实能力

该分局推行重点工作“清单化管理＋闭环式落实＋标志性成果”工作机制，明确责任主体、工作标准、完成时限，突出工作实效，形成清晰的责任链条和任务闭环。建立健全重点工作督查督办机制，定期跟踪调度重点工作推进情况，及时掌握进展、解决困难、打通落实堵点。完善考核激励机制，将抓落实的成效作为干部考核评价、评优评先、选拔任用的重要依据。加大优秀年轻干部培养选拔力度，统筹使用好各年龄段干部，运用好职务职级并行制度，激发干部干事创业热情。

安庆金融监管分局负责人表示“强基工程”将有助于锻造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、担当有为的高素质专业化金融监管干部队伍，为分局高质量做好新时代金融监管工作提供坚强的组织保证和人才支撑。