兴安金融监管分局党委坚持以政治建设为统领，深入践行金融监管工作政治性、人民性，紧扣“强党性、树新风、严监管、促发展”主题，在内蒙古金融监管局“北疆金管”党建品牌下，创建“北疆金管·兴远航”党建子品牌，“红色领航员”“清风稳航队”“金盾突击队”“发展护航队”4个特色党建品牌，构建“1＋4”党建品牌系统，全面强化基层党组织政治功能和组织功能，充分激发党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以高质量党建引领推动兴安盟金融监管和金融服务高质量发展。

“‘北疆金管·兴远航’党建品牌标识以一轮冉冉升起的红色太阳和‘兴’字型帆船为核心元素，构成一艘扬帆远航的船舶意象，象征着在党的领导下，兴安金融监管事业蒸蒸日上、蓬勃发展，乘风破浪、扬帆远航。标识外观总体呈现一个‘兴’字，既体现了兴安金融监管分局扎根兴安盟这片红色沃土的鲜明地域特点，也寓意着在党的领导下，奋力建设金融强国，全面走向中华民族伟大复兴之路。‘兴’字上方‘三点’组成‘AI’字样，寓意兴安金融监管分局以科技赋能金融监管事业长足发展；‘兴’字中间的一抹由蓝变绿的弧线，寓意金融之水与绿色兴安大地和谐交融，滋养润泽兴安大地；‘兴’字下方的蓝色曲线则代表金融蓝海前景广阔、浩渺无边。”兴安金融监管分局党委书记、局长包志伟说。

以政治建设为统领，锻造坚强有力战斗堡垒

兴安金融监管分局机关党委作为机关党建工作的枢纽，聚焦“红色领航员”品牌定位，突出组织领导地位，着力发挥领航作用，为履行好新时代新征程金融监管职责使命提供坚强政治保障。

当好理论武装“领航员”。组织各党支部坚持不懈用党的创新理论武装头脑，用好用活兴安盟“一馆十址”红色资源，开展“党建聚合力　四新展风采”、“兴安领创主题见学”“以法为纲　依法履职”等沉浸式主题党日活动，引领党员干部在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实做到“总书记有号令、党中央有部署、监管见行动、金融出实效”。

当好创先争优“领航员”。开展“四新”先锋榜评选，选树先进个人和团队12个，发挥模范作用，形成示范效应，激发党员干部干事创业动力。该分局1名干部荣获内蒙古金融监管局系统“检查之星”。20余名干部参加上级工作得到肯定表扬。该分局在内蒙古金融监管局系统“礼赞新时代‘四新’筑未来”主题风采展示中荣获“创意风采奖”及“网络人气奖”第一名。

当好监督考核“领航员”。加强对党支部监督考核，实施党支部品牌建设“1234”工作法，创新制定党支部争先创优量化考核办法，细化93项党支部争先创优量化考核清单，将党建品牌创建作为党支部及党支部书记考核评优的重要参考内容。引入评价机制，广泛收集党员群众意见建议，促进党建品牌建设优化。  

以纪法严明为保障，锻造“三个过硬”监管铁军

兴安金融监管分局第一党支部书记仉小乐说：“党建品牌是党支部的名片，第一党支部由法规科、纪委办、人事科、财务科党员组成，我们聚焦职责定位，提出创建‘清风稳航队’党建品牌，着力做实‘三保障’、做优‘三堂课’、做好‘四提升’，深入推进清廉金融文化建设，积极培育践行监管为民、团结奋进、精业笃行、崇德尚廉的兴安监管文化，为锻造‘三个过硬’监管铁军提供坚实纪律、法律、组织、财务保障，筑牢监管事业的压舱石，确保金融监管事业行稳致远。”

做实“三保障”。立足“四级垂管”架构，选优配强支局班子，细化51项举措稳妥推进支局监管职权有序下放，做好人力资源统筹，以干代训，上下联动，为干事创业提供坚实组织保障。立足监管职责新使命，统筹做好制度立改废释，制定修订作风纪律、政策法规、内部管理等制度20余项，为强监管严监管提供坚实制度保障。建立法律事务会商机制，完善纪委委员、纪检委员履职机制，织密干部日常监管机制，优化财务运行管理机制，为规范做好业务监管、监督执纪提供坚实机制保障。

做优“三堂课”。优化建设“集中学习课堂”，分层次组织党的二十届三中全会精神培训，开办四期“监管业务学习季”培训，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，引领党员干部在监管事业中当先锋、作表率。举办“法律讲堂”，组织10余名监管业务骨干走上讲台，讲授4期7节监管法规实战课，推动党员干部依法监管意识和能力不断提升。开办“清风讲堂”，连续举办8期“清风讲堂”“清风科长讲堂”，梳理12节优秀纪法课程供各支局“点单”，按需送课上门，开办“清风支局讲堂”，引领党员干部以纪法划清底线红线。

做好“四提升”。搭建纪检业务学习信息平台，全面梳理总局系统纪检业务规章制度，形成线上“纪检制度书架”，建立监督执纪“三单”制度，抓早抓小，切实提升监督执纪质效。完善现场检查、行政许可、行政处罚等各类监管议事协调机制，编制行政许可制度汇编等监管工作手册，切实提升行政执法质效。深入开展思想纪律教育，举办全盟清廉金融文化建设推进会和“强党性、树清廉、促合规”主题演讲比赛，用好廉政风险排查防控手册，切实提升干部教育管理监督质效。加强财务工作统筹，优化财务管理机制，严格落实“过紧日子”要求，切实提升财务监督管理效能。

以科技赋能为支撑，锻造有棱有角执法利剑

兴安金融监管分局机关第二党支部聚焦创建“金盾突击队”党建品牌，坚决贯彻落实强监管严监管要求，全面强化“五大监管”，不断提升监管前瞻性、精准性、有效性、协同性，切实守牢辖区金融安全风险底线。

夯实监管数据基础。开发设计20余个非现场监测关键指标交叉验证模型，多数据源交叉验证非现场监测关键指标，组织开展财务数据质量专项治理行动，严厉查处数据造假行为，持续提高监管数据质量，夯实监管数字化、智能化工作基础。

丰富监管工具箱。建设红城智能监管培训平台，运用人工智能技术创建智能化EAST系统实操培训环境。建立红城监管知识库，在内网部署人工智能模型系统，建设灵活、易用、高效的知识分享与协作平台。建立非现场常态化监测预警EAST模型库，自主开发设计50余个模型，助力提升非现场监管“穿透式”效能。该分局连续三届荣获内蒙古监管局系统EAST应用劳动竞赛一等奖。

严肃惩治违规行为。落实“四早”要求，依托EAST系统应用，开展借冒名贷款专项整治行动和保险“三虚”突出问题治理，严控大额贷款、严查资金流向、严防新增风险，持续整治行业顽瘴痼疾。综合采取监审联动、现场检查等措施做好违规线索核查处置。严格行政执法，坚决查处违法违规行为。

以精准高效为目标，锻造服务经济金融护盾

兴安金融监管分局机关第三党支部聚焦创建“发展护航队”党建品牌，践行“四新”工程赋能高质量发展，以党建引领金融为民服务，深耕最贴近人民的普惠金融和消保工作领域，实践探索出“红城消保中心”“普惠金融超市”特色模式，显著提升人民群众金融获得感、满意度和金融服务经济发展质效。

有效服务实体经济发展。开发上线“内蒙古普惠金融超市”信息平台，实现银行保险金融产品“扫码即查”和普惠金融政策“一站式”宣传，入驻银行保险机构达398家，金融产品及政策浏览量125.3万次。积极推动金融高质量服务地区经济发展，制定印发《兴安盟银行业保险业支持“六个行动”的实施意见》，推动构建全盟金融服务“六个行动”工作机制，服务“六个行动”有效落地实施。制定印发《兴安金融监管分局小微企业融资协调工作机制实施方案》推动小微企业融资协调机制实施，积极组织辖内银行机构开展“千企万户大走访”活动，走访小微企业2.5万户，投放小微企业贷款1.85万户，累计投放贷款金额60.89亿元。联合兴安盟税务局召开“政银税企聚合力　春风惠企促发展”政银税企推介暨诚信建设工作推进会，提升民营小微企业融资服务水平。持续推动支持兴安盟国家级现代畜牧业试验区创建，聚焦农牧业重点产业，引领辖内银行业积极支持做大做强玉米、水稻、肉牛、奶牛等重点产业。截至2025年5月末，全盟银行业机构支持“两米”产业贷款余额158.45亿元，较年初增长9.64％；支持“两牛”产业贷款余额82.46亿元，较年初增长0.96％。

有力提升消保工作质效。构建兴安盟金融“大消保”工作格局，以“红城金融消费者权益保护中心”为主阵地，发挥行业纠纷人民调解委员会优势，提升调解工作质效。年初以来，调解处理纠纷149件，有效将矛盾化解在一线。该分局主要负责人充分发挥所在党支部的指导带动作用，靠前指挥引领，组织开展“消费者权益保护强化年”活动，督促各银行保险机构将消保工作纳入“一把手工程”，开展“金融高管话消保”主题宣讲活动，各机构主要负责同志围绕消费者权益保护工作重点、难点问题进行讲解，录制发布宣传视频25期。督促各银行保险机构因地制宜打造“金融消费者权益保护区”。就重复投诉事项约谈20家银行保险机构领导班子成员，推动落实主体责任，有效压降重复投诉。健全多元化纠纷解决机制，建立局领导和被投诉银行保险机构高管联合接访机制，该分局主要负责人到兴安盟12345热线中心接听群众热线，现场办公解决来访群众诉求，切实推动辖区金融服务质效提升。