近日，中国金融工会北京工作委员会、北京市金融工会（工会职工方）与北京市银行业协会（行业行政方）签订了《北京银行业工资专项集体合同》（2025年）。北京银行业集体协商工作自2016年启动以来，工资专项集体合同历经9次协商，已形成覆盖北京辖内31家银行机构、9.8万名金融职工的集体协商范围，为金融企业独立开展相关工作提供了行业依据与标准。

据介绍，中国金融工会北京工作委员会、北京市金融工会与北京市银行业协会三家牵头单位围绕中华全国总工会关于集体协商工作的指导思想，在中国金融工会和北京市总工会支持与指导下，有序推进本年度集体协商工作。在反复研究讨论、广泛征询意见建议的基础上，5月7日，三家牵头单位组织召开了“2025年北京银行业集体协商工作会议”。在此次会议上，职工方和行政方共14名协商代表对《北京银行业工资专项集体合同》（2025年草案）进行了交流与沟通。双方代表本着立足促进银行长远发展、保障职工合法权益、维护劳动关系稳定的原则，在相互尊重、坦诚合作、互谅互让的友好氛围下，达成了共识，形成了规范的会议纪要，完成了协商工作。

中国金融工会北京工作委员会相关负责人表示，2025年北京银行业工资专项集体合同内容充分结合国家深化人才发展体制机制改革薪酬激励意见、大力开展区域性行业性集体协商合理确定技能人才最低工资的要求等，在技能人才最低工资标准福利、带薪休假、养老保险、教育经费提取等方面进行了修订与完善。这些内容的修订有效落实了中华全国总工会、中国金融工会、北京市总工会的最新文件精神，有助于进一步增强首都金融职工的职业获得感和企业归属感，持续形成企业和职工双赢互利局面。下一步，中国金融工会北京工作委员会将继续严格执行中华全国总工会、中国金融工会关于集体协商工作的各项要求，注重搭建学习交流平台，发挥先进典型引领作用，凝聚协商共识，积极指导各银行结合实际开展企业二次协商工作，将行业协商成果落实到位。