为培育和弘扬中国特色金融文化工作走深走实，以坚实文化力量助推滁州金融业行稳致远，近期，滁州金融监管分局结合辖内实际，探索形成“学、实、融、新”四字决，为滁州打造长三角“四个地”、建设“七个强市”提供有力金融支撑。

夯实“学”的基础，提升行业思想认知

坚持班子领学，提升学习高度。滁州金融监管分局制订《滁州金融监管分局关于金融业培育和弘扬中国特色金融文化行动方案》，督促辖内各银行保险机构制订活动方案，要求各级班子层层带动，坚持以上率下，发挥“头雁效应”，实现“关键少数”引领带动“绝大多数”自觉主动学习的热潮。

引导全员共学，提升学习广度。滁州金融监管分局引导各银行保险机构员工在学习研讨中坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把实际思想和日常工作摆进去，交流观点、分享体会、互相启发、形成共识，教育、引领全体从业人员深刻领会中国特色金融文化的根与魂，自觉成为中国特色金融文化的自觉执行者、坚定捍卫者。

促进以行践学，提升学习深度。滁州金融监管分局督促各机构形成清单式学习目录，严格按照时间节点，开展各阶段工作。着力增强学习的针对性，切实与日常工作有机融合、相互促进，把理论学习成果转化为服务实体经济、促进高质量发展的行动自觉。

贯穿“实”的要求，力求行动开展质效

用实招。滁州金融监管分局建立每月调度机制，把中国特色金融文化督导工作纳入分局党委班子“四下基层”重要内容，通过调研座谈、随机抽查等方式，常态化赴机构开展现场督导。定期召开工作推进会，邀请银行保险机构交流分享经验做法，树立先进典型。

求实效。滁州金融监管分局督促各机构聚焦“五要五不”具体工作，结合实际把情况摸清问题找准、对策提实，制定完善相关制度办法，形成制度化成果，努力取得中国特色金融文化学习宣传实效。

办实事。滁州金融监管分局督促辖内银行保险机构，与坚持以人民为中心的工作导向相结合，加强金融消费者教育，维护金融消费者合法权益，把金融文化学习成果转化成为人民群众办实事、解难题的具体行动，做到民有所呼、我有所应。

用好“融”的手段，聚力营造浓厚氛围

推动党建业务“融”。滁州金融监管分局坚持党建引领，指导各银行保险机构结合“五四”“七一”等党建活动安排开展学习研讨，将培育中国特色文化融入学习培训、主题党日、工会活动，各单位党组织负责同志以普通党员身份到基层党支部开展学习研讨，积极邀请党校、高校专家等组织开展专题党课教育。

推动服务功能“融”。滁州金融监管分局发挥银行保险机构服务功能，组织开展“五进”活动，将中国特色金融文化知识带进企业、社区、学校等基层，进一步增强公众对金融文化的认识了解。

推动宣传方式“融”。滁州金融监管分局用好网络前沿阵地，指导行业协会在网站公众号开辟专栏刊载机构宣传新闻稿，鼓励机构通过自有平台、客户端、新媒体等进行宣传报道，积极与《滁州日报》、E滁州等地方主流媒体合作，推动多方位、立体式宣传，形成宣传合力。

突出“新”的特色，展现滁州金融业风采

组织新形式。滁州金融监管分局鼓励辖内滁州各银行保险机构开展喜闻乐见的特色宣传活动，以中国特色金融文化征文、比赛、演讲等多种形式，提高机构员工参与度，发挥主观能动性。

提高新本领。滁州金融监管分局推动银行保险机构将中国特色金融文化与合规经营文化、企业文化相结合，将相关要求融入公司治理、内控合规、业务经营等环节。将“五要五不”等知识点纳入员工培训和业务考试范围，提高从业人员党性修养和综合素质，领悟新的能力本领。

发掘新内涵。滁州金融监管分局发掘中国特色金融文化的深刻内涵，立足滁州本地浓厚文化底蕴，把中华优秀传统文化融入促进滁州金融高质量发展的理念形成、价值取向和行为规范中，与国家金融监督管理总局系统“四新”工程建设、滁州亭城清廉文化建设等工作同部署、同推进，共同涵养滁州市金融业生态“绿水青山”。