为进一步增强反腐倡廉意识，培育良好的清廉金融文化，实现以清廉促落实、促高质量发展、促管理有效提升，涵养“清风养正气 廉洁促发展”的清廉金融政治生态，邮储银行黑龙江海伦市支行积极组织，扎实推进落实清廉金融文化建设工作。

深化学习教育筑牢拒腐防变堤坝

邮储银行海伦市支行组织全体党员开展清廉文化每周一学，常打“免疫针”。同时，组织参加党规党纪在线学习考试活动，织密思想防线网，以学促思，以考促干，增强廉洁意识，全力筑牢思想上拒腐防变的堤坝。

开展“两准则”“三条例”集中学习活动。通过交流研讨、以案释纪等多种形式深化活动效果，迅速在党员干部中掀起了学习热潮，营造出了遵规守纪、担当尽责的浓厚氛围。通过以学促知、以知促行的活动模式，使全体党员的凝聚力、向心力快速提升，从而更好的为企业高质量发展提供坚强纪律保障。

组织开展丰富多彩的清廉文化系列活动

组织开展“忆党史，重温入党誓词”为主题的主题党日活动。由党支部书记讲述党史，带领全体党员重温入党誓词、参观“心廉心”小园地并开展座谈，对照入党誓词查找不足、找到差距，剖析思想根源，大家纷纷表示要时刻保持清醒头脑，在本职岗位上恪尽职守、清正廉洁、求真务实、开拓创新，永葆廉洁自律本色。

组织全体党员观看廉政风险警示教育片《零容忍》，通过观看警示教育片，推动全体党员敬法畏纪，增强纪法意识。引导广大干部员工准确把握新时代文化自信的深刻内涵，进一步增强廉洁从业的思想自觉和行动自觉。

党支部书记带头讲“廉洁”党课活动，充分发挥干部员工“头雁效应”，引领廉洁风尚；要求全行做到依法合规、廉洁从业、认真履行案防职责，通过弘扬清风正气，崇尚廉洁美德，形成“人人心中有根弦，个个手上有把尺”，善于自律约束的良好氛围。

严格落实“四必谈”工作法

坚持从“小”处着眼、从“细”处入手，于细微处了解员工的家庭情况、思想状况和基本素质，做到“了解我的员工、熟悉他的情况”。聚焦重要节点开展集体谈、特定人员开展分级谈、工作性质开展个别谈、日常表现开展常态谈，引导全辖干部员工牢固树立廉洁从业意识，培育提升职业道德操守。

为了实现以清廉促高质量发展的目标定位，海伦市支行始终将清廉文化建设摆在首要位置，不断推动清廉金融与经营发展、绿色金融、乡村振兴、网点转型等中心工作深度融合，以政治理论学习、主题党日活动为抓手，将廉政文化引入到实际工作和生活中，营造廉洁从业的文化氛围，形成和巩固“不敢腐、不能腐、不想腐”工作态势，真正做到“以清廉促合规、以清廉促发展”。