近日，马鞍山银保监分局党委印发《关于进一步加强青年工作指导意见》（以下简称“意见”），明确实施“三大工程”11项具体任务，引导青年干部成长为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代好青年。

意见明确，以全面增强政治本领为着力点，聚焦干部政治忠诚教育，强化理论武装，常态化开展“青年大学习”活动。马鞍山银保监分局围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，以青年理论学习小组为主体，采取集中学习、读书班、知识测试、“主题团日+实践”等方式，引导青年干部读原著、学原文、悟原理，教育引导青年干部坚定不移听党话、跟党走。

意见提出，要以全面增强业务本领为突破点，聚焦金融工作三大任务，强化攻坚克难。

在突出重点任务方面，马鞍山银保监分局组建青年突击队，推动在制造业三年倍增计划、中小法人银行风险化解、改进新市民金融服务等“急难险重新”方面专注监管主业、积极作为。

在突出项目导向方面，该分局落实“党建+项目”管理，实施调研课题项目制，深入群众、企业、机构，开展解剖式调查研究。实施EAST应用项目制，围绕现场检查、非现场监管、市场准入等监管重点难点，加大“EAST+重点工作”创新应用，提高监管精准度。

在突出亮点成效方面，该分局深化评优创先示范作用，鼓励青年干部参与“揭榜挂帅”等各类竞赛评优活动，广泛选树“学习之星”“监管精英”，发现、培育先进典型，引导青年干部争当监管骨干、岗位能手。

突出为民监管。该分局加强青年志愿者队伍建设，持续开展公益志愿活动，多形式宣传普及金融知识、金融政策，提升人民群众金融获得感和满意度。

意见还指出，将以全面提升工作质效为切入点，聚焦青年干部能力锻炼，强化综合素养。

为搭建阶梯式青年成长路径，马鞍山银保监分局实施“一对一”传帮带机制，突出“80后”政治能力提升、“90后”业务能力锻炼、近两年新入职员工监管文化理念培养。该分局引导青年干部广泛参与政治理论、内部管理制度、监管政策学习交流，进一步规范工作行为、提升工作执行力。鼓励青年干部进行成果展示，采取“讲述+点评”方式进行业务政策解读，提升监管专业能力。

为把好廉洁关严守纪律底线，该分局突出年轻干部特点，运用清廉金融文化成果，针对性地开展廉洁教育，引导全体青年干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。