为强化信托业社会责任意识，宣传信托文化理念，展现信托业履行社会责任成果，在监管部门指导和各相关单位支持配合下，中国信托业协会组织编写的《2024－2025中国信托业社会责任报告》（以下简称《报告》）于2025年9月29日正式发布。

据了解，《报告》结合信托行业特点和信托业社会责任模型，分8个章节介绍了年内信托业社会责任工作取得的积极成效，系统反映了行业履行社会责任的务实行动与具体进展。具体包括：“党建责任、民生责任、经济责任、法律责任、环境责任、公益责任、人本责任、责任管理”。

深耕主责主业，以“五篇大文章”服务国计民生

从业务发展规模来看，《报告》显示，截至2024年末，全行业受托管理的信托资产规模为29.56万亿元，同比增长23.58％，创历史新高。与此同时，行业结构持续优化，资金信托规模达22.25万亿元，同比增长28.02％，其中投向证券市场的资金信托规模突破10.27万亿元，同比激增55.61％，成为转型核心引擎；服务信托实现跨越式增长，家族信托、保险金信托等财富管理业务规模合计突破1.03万亿元，风险处置服务信托规模达2.40万亿元，资产证券化服务信托1.26万亿元，为服务实体经济提供关键支撑；进一步发展公益慈善事业，公益慈善信托财产规模余额稳步增至49.65亿元，信托业恪守“受人之托、忠人之事”定位，助力公益事业、促进公平和谐、弘扬慈善文化，以慈善信托助推共同富裕，彰显社会价值。

在服务实体经济方面，中国信托业协会会长、中国对外经济贸易信托有限公司董事长李强表示，信托业紧紧围绕中央金融工作会议部署，将制度优势转化为服务经济社会发展的实效。信托业全年投入普惠金融资金约1.6万亿元，创新服务模式，精准滴灌小微企业、“三农”等民生领域的金融需求；信托业设立养老金融相关项目1148个，投入资金144.93亿元；信托业新增设立绿色信托项目390个，同比增长21.50％，绿色信托存续规模逾3000亿元，开展绿色信托主题培训会46次；信托业聚焦科技创新攻关、高端制造业升级、战略性新兴产业培育及专精特新企业赋能四大领域，支持科技创新项目规模达3376亿元；信托业推动数字技术与实体经济深度融合，以智能化、场景化的金融服务构建起数字经济新生态，使数字化转型成为信托业提质增效的新支点。

践行社会责任，以信托大爱书写为民情怀

《报告》显示，信托业始终将人民对美好生活的向往作为奋斗目标，在乡村振兴、公益慈善、消保护航中展现行业担当。以乡村振兴铺就共同富裕之路，全年投入帮扶资金43.04亿元，实施项目289个；以公益慈善传递向上向善力量，2024年新增慈善信托备案单数539单，新增备案规模16.61亿元，双双创历史新高；以消费者权益筑牢信任基石，全年开展线上线下消保活动逾2500次，触达人群907万人次；高度重视社会责任工作，2024年信托业累计开展社会责任培训近百次，累计参训人数约1.5万人次。

2024年是信托文化建设五年规划的“信托文化提升年”。信托业以深化受托人文化为核心，多维度推进信托文化价值传播与实践转化。中国信托业协会成立信托文化建设专业委员会，审议通过了《信托文化建设专业委员会工作规则》《信托文化建设指引（修订稿）》，持续推动行业构建中国特色信托文化。各公司通过开展各类信托文化主题活动，结合短视频、直播等新媒体矩阵，将“信义为本、专业立身”的行业理念融入投资者教育场景，让信托文化走进千家万户，信托连接美好生活的观念深入人心。行业内信托公司全年新制定或修订信托文化建设的文件数量189件，开展信托文化建设活动1768次，参与人数87788人次。

与此同时，信托业始终将人才视为驱动转型的内生动力，以深入践行新时代人才强国战略为引领，通过完善梯队建设激活人才“蓄水池”，依托产教融合锻造业务“生力军”，健全保障体系构建职业“强磁场”，以员工关爱厚植职场健康“新沃土”，让人才活力竞相迸发，为信托业高质量发展注入澎湃动能。

《报告》显示，截至2024年末，信托公司的员工总数达17884人。从性别构成来看，男性员工占比51％，女性员工占比49％，比例相对均衡。从年龄分布来看，40岁及以下的员工占比超六成，体现了信托业以中青年从业人员为中坚力量。学历层次上，硕士以上学历的从业人员占比逐年增长，充分表明信托业的人才队伍正朝着高素质、专业化的方向稳步迈进，为行业的长远发展注入了强劲动力。