雄安新区近日举行企业年金自动加入机制推介宣传活动，中国人寿养老保险股份有限公司（以下简称“国寿养老”）受邀参加。国寿养老党委副书记、总裁余贤群现场就服务雄安新区企业年金自动加入机制建设进行主题发言、介绍年金自动加入机制建立流程并回答记者提问。

2025年2月份，雄安新区在全国范围内率先推出企业年金自动加入机制，出台《雄安新区企业年金自动加入机制办法（试行）》，这是完善多层次养老保险体系的重要探索性实践。企业年金自动加入机制，是指用人单位及职工在依法参加企业职工基本养老保险基础上同步建立企业年金的机制，旨在扩大年金制度覆盖范围，普遍提高职工养老保障水平，让更多人共享改革红利。

据余贤群介绍，当前我国正加速步入深度老龄化社会，此次雄安新区推出的自动加入机制，以其“建立模式更弹性、民主程序更灵活、备案服务更优化、支持政策更利好”等特点，有效破解了传统年金制度准入门槛高、激励效果弱、认知度不足等痛点堵点，有助于提升用人单位和职工参加意愿，推动企业年金扩大覆盖面。国寿养老将切实助力雄安新区把这项民生工程做深、做细、做实，打造可复制、可推广的雄安经验。一是深化政企合作，创新宣导模式。协助新区政府精准推送政策信息，通过“进政府、进单位”的方式，确保政策红利精准触达企业和职工，提高企业和职工的政策知晓率与参与度。二是打造年金智享平台，优化中小企业服务。借助数字化转型，构建全线上化年金智享服务平台，实现年金服务“全流程、集约化、线上化、智能化”，为中小企业提供便捷优质服务。三是推动二三支柱协同发展，创新养老金融服务模式。发挥集团综合金融优势，探索养老金融服务新模式，推进“年金＋个人养老金”协同发展路径，满足不同群体的养老需求。