ESG主题债券、基金、贷款等品种均已成功实践，但ESG保险产品实践较少，本次湖州在金属加工和服装纺织行业领域进行的ESG保险探索，从客观上看，其关联的风险项与保险业务具有一定的适配度。

当前，ESG在全国范围的实践发展仍相对滞缓，不少企业对ESG的认识尚处于初级阶段。如何推动企业将ESG纳入转型战略和顶层设计，建立相应制度并配备人员来践行ESG可持续发展战略？

自上而下的政策支持和组织保障框架是前提。湖州作为全国绿色金融改革试验区，政府专门成立试验区建设领导小组，统筹全市各部门资源，多跨协同提供ESG制度政策支持，财政补贴与相应的政策约束同行，形成有利于企业践行ESG和可持续发展的制度环境，易于推动各领域主管单位、企业、保险业共同探索试点实践。

金融改革须与服务地方经济转型一体化推进。金融改革若脱离经济发展、企业需求、百姓呼声就发挥不了动能释放作用。目前，国际上倡导“公正转型”，提倡为需要转型的企业和人员提供一定的新职业就业方面的技术培训，确保相关产业和人员均能获得良好的就业和生活保障，而并非以牺牲一部分人正常的工作和生活为代价转型，避免转型过程中出现大量人员失业、流离失所的现象。唯有建立在“公正”基础上的转型，才能更好地发挥ESG在企业转型过程中的推动力。

“要我保”向“我要保”“我能保”转变。现阶段，企业、百姓对绿色收益的获得感有待提升，建议政府相关部门适时公开相应测试数据，让企业真切感受到，投保ESG不仅能获得风险保障和风险减量服务，还有利于打通与其他资源（政策、投融资）对接的路径，提升直接收益的量化感知；让客户具备“我能保”，需要政府加大对ESG理念的培育，资本市场的投资者与国际市场理念的接轨，需要诸多的主体、环境共同形成良性氛围，在商业、社会责任两个维度形成共振。