9月7日，为进一步规范银行业金融机构从业人员职业操守和行为准则，塑造共同价值观，加强行业自律和从业人员行为管理，推动清廉金融文化建设，经广泛征求和吸收会员单位意见，中国银行业协会印发《银行业从业人员职业操守和行为准则》（以下简称《操守和准则》）。

《操守和准则》为银行业从业人员提炼了“七项职业操守”“三类行为规范”“两个服务核心”和“一项名单惩戒机制”。其中，“三类行为规范”包括“行为守法、业务合规和履职遵纪”；“两个服务核心”为“保护客户合法权益和维护国家金融安全”；“一项名单惩戒机制”包括“黑名单”“灰名单”及相关制度。

“七项职业操守”则通过“爱国爱行”“服务为本”“严守秘密”要求银行业从业人员“忠”，“依法合规”“专业胜任”要求银行业从业人员“专”，“诚实守信”“勤勉履职”要求银行业从业人员“实”，刻画银行业从业人员“忠、专、实”的独有职业性格特征和共同价值观。

在诸多修订中，一个值得关注的亮点是，本次《操守和准则》针对银行业金融机构和高管提出了“特别准则”。针对一些因机构风气不正、高管意识不足导致的行业乱象，《操守与准则》对银行业金融机构提出要“不得向特定关系人等提供高薪、职位职称”，破除“圈子文化”，要“关爱员工，严禁体罚、辱骂、殴打员工”“采取合理的预防、受理投诉、调查处置等措施，防止和制止利用职权、从属关系等实施性骚扰”等要求；对高管提出“带头遵守、模范践行职业操守和行为准则”“在战略制定和绩效管理等工作中融入职业操守和行为准则考量”“全面推动所在机构营造良好从业氛围和工作环境”等要求。

中国银行业协会表示，《操守和准则》的发布，对于塑造银行业从业人员共同价值观，规范银行业从业人员的职业行为，推进银行业清廉文化建设，维护银行业正常经营秩序，维护国家金融安全等具有特别重要的现实意义。