在“十五五”开局之年扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，是贯彻落实党的二十届四中全会战略部署、确保基本实现社会主义现代化取得决定性进展的必然要求，也是金融行业加强党的建设的重要内容。

近期，从信托公司到金融租赁公司，再到消费金融公司，不同行业的非银机构围绕树立和践行正确政绩观学习教育持续深化部署，通过理论学习、专题研讨、警示教育、问题查摆、整改提升等多种形式，推动学习教育走深走实。

与此同时，各机构还将学习成果与主责主业相结合，把正确政绩观融入服务实体经济、防范金融风险、推进业务转型等重点工作之中，努力把学习成效转化为推动高质量发展的实际行动。

以学促行

在思想淬炼中夯实发展根基

围绕树立和践行正确政绩观，多家机构首先从强化理论学习入手，通过系统化、多层次的学习机制，推动党员干部不断校准思想坐标。

渤海信托党委书记、董事长卓逸群表示，正确政绩观是干部员工干事创业的思想基石，也是金融机构稳健前行的价值坐标。对公司发展而言，核心要求是坚持党的领导，回归信托本源、恪守合规理念、提升经营质效。

据了解，渤海信托持续推进专项学习。公司各党支部依托组织生活会，围绕正确政绩观核心内涵，常态化开展集中学习与专题研讨。在一季度工作会议上，公司党委结合整体经营形势，有针对性地开展树立和践行正确政绩观学习教育，推动思想建设与经营发展深度融合。

上海信托深入开展树立和践行正确政绩观学习教育，通过“第一议题”、党委理论学习中心组等形式，发挥领导干部“头雁作用”。与此同时，公司还组织干部员工赴中国浦东干部学院开展“党性修养及转型能力提升”培训班暨学习教育专题读书班，推动学思用贯通。为了进一步扩大覆盖面，上海信托定期发布相关学习材料，引导各党支部通过“三会一课”、主题党日等形式开展交流研讨，让正确政绩观真正内化于心、外化于行。

平安信托在学习教育启动后，第一时间召开党委会，制定专项工作方案，并成立学习教育工作领导小组，明确启动部署、学习研讨、查摆问题、整改整治、建章立制、一线教育六个实施阶段。

“公司累计发布树立和践行正确政绩观宣传学习材料18期，通过党委会开展‘第一议题’专题学习3次，利用支部‘三会一课’、党办工作会议组织学习13次，还组织全体党员线上参加专题党课，持续营造浓厚学习氛围。”平安信托相关负责人向《金融时报》记者表示。

除了信托公司，金融租赁公司、消费金融公司等机构也在思想淬炼中夯实发展根基。

国网租赁构建起“三级研学”体系，党委理论学习中心组带头深学、党支部集中研学、党员干部专题自学同步推进，实现学习教育直达基层、全面覆盖。在此基础上，公司还围绕“一省一策”、风险防控等重点难点任务开展专题研讨，注重把研究思考中的“好想法”转化为推进工作的“好办法”。

华融金租在3月初成立学习教育专班，通过示范领学、集中研讨等方式，依托“第一议题”、党委理论学习中心组会议持续开展学习，从思想源头校准政绩观。公司强调，要把正确政绩观贯穿到各项决策部署和实际业务工作中，深刻把握金融工作的政治性、人民性，坚持高质量发展导向。

蒙商消费金融同样把学习教育作为重要抓手。公司严格落实“第一议题”制度，构建“个人自学＋党委理论学习中心组学习＋支部‘三会一课’＋专题研讨”的立体化学习体系，实现党员干部学习全覆盖。同时举办专题读书班，常态化开展警示教育，并组织前往北京市委党校党性教育基地、包头市青山区检察院金融安全教育防范基地参观学习，通过“集中研学、现场教学、以案促教”相结合的方式，进一步锤炼党性修养，筑牢廉洁从业和金融风险防控思想防线。

可以看到，各家机构虽然业务类型不同，但在学习教育中都强调“全覆盖”“常态化”和“联系实际”。学习内容不仅仅停留在理论层面，更与风险防控、经营管理等现实问题紧密结合，体现出金融机构对于正确政绩观的理解正在不断深化。

以查促改

把学习成果转化为高质量发展动力

在强化理论学习的同时，多家机构还同步推进问题查摆和整改提升，努力把学习教育成果转化为推动高质量发展的实际行动。

上海信托在学习教育过程中，坚持“以查促改”。公司按照“三个对照”要求，赴基层听取群众意见建议，梳理各项检查反馈问题，建立整改台账、明确整改时限，边学边查、立行立改，确保件件有落实、条条有回应。

与此同时，上海信托还将正确政绩观与服务国家战略和实体经济紧密结合，围绕金融“五篇大文章”，服务上海国际金融中心建设。公司推动黄浦区特殊需要家庭监护安排整体方案发布，落地全国首单合伙企业形式股权家族信托，并在养老服务信托、不动产信托、特殊需要信托、科技股权投资、慈善信托等领域持续探索，努力发挥信托制度优势。

平安信托同步部署开展专项排查与整改提升工作，覆盖全员、贯穿全年，推动干部员工深入查摆在政绩观、业绩观方面可能存在的偏差与不足。公司强调边学边查、自查自纠、整改提升，引导干部员工深刻认识正确政绩观和业绩观对护航公司转型发展的重要意义。

通过以查促改，平安信托进一步强化了干部员工的大局观和责任意识，坚定聚焦本源、合规经营、服务实体经济和民生需求的发展方向，全面开启“向新出发、向质跨越”新征程。

国网租赁则注重以典型案例推进对照反思。公司组织党员干部深入研读正反面案例，围绕“如何避免政绩观错位”开展讨论，进一步明确政绩观偏差的表现形式、现实危害和防范措施，树立求实务实的工作导向。

华融金租则把正确政绩观与公司发展战略深度融合，主动服务中国式现代化大局，在航空航运、新能源、绿色环保、信息算力等领域持续发力，逐步形成“五大四新”的专业化发展格局，为科技创新和产业升级提供精准支持。

蒙商消费金融则结合监管审计反馈问题，对照上级党委部署要求和政绩观偏差主要问题清单，通过“员工提、自己找、互相帮”的方式广泛征集意见建议，精准查找问题根源。经过梳理汇总，该公司形成班子共性问题清单和班子成员个人问题清单，为后续整改工作奠定基础。

从这些实践中不难看出，树立和践行正确政绩观学习教育并非停留于阶段性学习，而是在不断融入金融机构的经营管理和发展实践之中。对于金融行业而言，树立和践行正确政绩观，既意味着坚持服务实体经济的初心使命，也意味着更加注重长期价值、风险底线和高质量发展导向。

随着学习教育持续深入推进，金融机构正在从“重规模、重速度”的传统思维，逐步转向更加注重质量效益、风险管控和服务能力提升的发展路径。如何把学习成果真正转化为服务国家战略、服务实体经济、防范金融风险的实际成效，也将成为金融机构下一阶段的重要课题。