截至目前，企业（职业）年金基金规模达到7.56万亿元。在这一大市场中，相较于养老保险公司和银行而言，信托公司的参与份额较小，仅有两家信托公司具有相关业务资质。但从目前发展现状看，企业（职业）年金服务信托正在稳步推进中。

两家信托公司持续深耕

根据人力资源和社会保障部公布的企业年金基金管理机构名单，具有法人受托机构资质的金融机构有12家，具有账户管理资质的有18家。其中，中信信托具有企业年金受托管理人资质，华宝信托具有账户管理人资质。

2025年三季度全国企业年金基金业务数据显示，截至2025年三季度，中信信托受托管理企业数为215个，职工人数为202921，受托管理资产506.44亿元；华宝信托管理企业账户444个，个人账户248451个，两家信托公司业务规模已超去年全年。

2025年，除了企业年金领域，中信信托在职业年金领域呈加速发展态势。数据显示，截至2024年末，中信信托获得6家省级机构职业年金受托资格。2024年，成功中标新疆生产建设兵团新建职业年金计划法人受托机构。2025年5月，先后获得山东省、北京市新增职业年金计划受托人资格。2025年9月，海南省拾贰号职业年金计划正式启动投资运营。

再来看具有企业年金账户管理人资质的华宝信托，在2024年完成3年一次的资格续期工作之后，业务发展相对平稳。从服务企业数量看，截至2025年三季度，比去年新增4家。主要客户包括宝武集团及下属子公司、兴业银行、厦门国际银行等长期合作伙伴，平均服务年限达18年。

资质与能力多重考验

企业（职业）年金是多层次社会保障体系的重要组成部分，基金投资运营状况直接关系第二支柱作用的发挥。在市场层面，近年来，企业（职业）年金基金规模持续扩大；在政策层面，根据《银行业保险业养老金融高质量发展实施方案》相关要求，支持符合条件的信托公司等参与提供企业年金、职业年金基金管理服务。有着政策和市场的双重支撑，为何能参与其中的信托公司数量仍有限？

“总体而言，这是一个有市场但也有门槛的业务。此前一些具有资质的信托公司因常年没有展业而被取消资质，再加上管理年金业务所需的系统和团队建设投入较大，在能力建设和盈利模式尚不明确的时候，不会成为信托公司的大众业务。”清华大学法学院金融与法律研究中心研究员邢成说，值得一提的是，信托的风险隔离特性在保障年金资金安全方面具有不可替代的作用，具体来看，信托财产独立于受托人自有资产，可避免资金混同风险；信托破产隔离机制确保即使受托人破产，年金资产也不受波及；信托灵活架构有助于长期保值增值，能结合投资与传承需求，提供个性化资产配置方案。

在业内人士看来，作为养老保障体系第二支柱的重要组成部分，企业（职业）年金承载着数千万职工“养老钱”的安全增值重任，对受托机构的综合管理能力提出了全方位要求和考验。以上述海南项目为例，中信信托充分依托集团协同优势，采用“集团—子公司—专业平台”三级联动模式，为项目高效落地提供了关键支撑。华宝信托近几年为进一步强化年金账户管理职能，投入专项资金进行系统升级，并优化了与受托机构的数据直连功能，确保系统服务水平始终保持行业领先。

华宝信托相关负责人表示，公司已积累了近20年的集团化年金计划全流程管理经验，深度沉淀制造行业、年金理事会专属账管服务经验，针对制造型集团年金计划“多级架构、重组并购、一线工人管理痛点”的特点，实现账户分级核算、并购权益接续、不同人群差异化服务等特殊需求，具备为企业提供规范、稳健、专业、准确的产融服务能力。

“我们依托在养老金管理领域的长期实践经验，构建起涵盖科学资产配置、严格风险管控、专业投研支撑的全链条管理体系，可以为年金计划的安全增值构筑起多重保障，为提升职工退休待遇水平、完善区域养老保障网络提供有力支撑。”中信信托相关负责人表示。