本网讯 近日，国资委公布了《中央企业负责人经营业绩考核办法》（以下简称“办法”），突出了高质量发展的考核要求。在3月9日举行的十三届全国人大二次会议的记者会上，国务院国资委秘书长、新闻发言人彭华岗就中央企业高质量发展的考核问题做出了回应。

　　彭华岗介绍，《办法》最大的特点就是贯彻落实新的发展理念，推动高质量发展。此次修订变化较大，更加突出了四个方面的考核。

　　一是更加突出效率效益的考核。对商业类企业，除了保留原来的经济增加值和国有资产保值增值率的指标以外，年度的考核指标用净利润代替了原来的利润总额，任期的考核指标用全员劳动生产率代替了原来的总资产周转率，这种变化是为了更好地衡量生产要素投入产出的效率。

　　二是更加突出创新驱动的考核。对工业类企业和科技进步要求比较高的企业，突出考核科研投入、产出以及科研成果转化，把研发投入视同利润，引导企业建立研发投入的稳定增长机制。对科研创新取得的重大成果，在考核当中也予以加分。

　　三是更加突出实业主业的考核。按照供给侧结构性改革的要求，加强压缩管理层级、减少法人户数、剥离企业办社会职能这些指标的考核，把去产能的任务纳入到业绩的责任书里面。另外，“一企一策”地确定企业负债率的考核，引导企业严控非主业投资和经营业务，聚焦实业，做强主业。

　　四是更加突出服务保障的考核。对于承担政府采购重大专项任务的商业类企业，加强了重点保障任务的考核。对公益类企业，把社会效益放在首位，重点考核产品服务质量和保障能力。

　　彭华岗表示，新的考核办法从今年开始全面实施，将对中央企业加快实现高质量发展起到重要的指挥棒作用。(徐贝贝)