中国银行保险监督管理委员会法规部主任綦相21日在“2019中国金融学会学术年会暨中国金融论坛年会”上表示，推动金融治理现代化，防范系统性风险，必须打造良好的风险文化。

　　綦相认为，一家风险文化良好的机构，往往具备五方面特征。一是董事会和高管层以身作则，对待风险的态度、取向和偏好方面，在机构内部能够准确、清晰、有效传导到基层。二是问责机制，每个员工都清楚自己办理业务、做出决定所承担的风险；三是有效沟通，在各时点对各种事物进行充分、透明的沟通，包括政策风险偏好，监管部门的观点和要求等；四是良好的激励机制，包括薪酬、考核评价、人才培养制度等；五是机构内部的风险合规人员要有话语权，压实金融机构自身责任。

　　“稳健的风险文化是一家金融机构乃至整个金融体系抵御风险的软实力，与资本实力、财务实力、流动性等硬实力同等重要，甚至更为重要。”綦相强调，银保监会作为银行监管者，在治理金融市场乱象、加大监管力度方面投入很大精力，使风险发散转向收敛，很大程度上培育了金融机构良好的风险文化。当然，改善金融机构文化需要时间和耐心，需要各方努力，包括金融机构自身、监管、行业自律、金融消费者和投资者等共同参与。