2021年2月，在全国金融系统文化建设先进单位和先进工作评选活动中，工行湖北省武汉分行荣获“2019-2020年全国金融系统文化建设先进单位”荣誉称号。这是该行继2016年荣获“企业文化创新优秀单位”称号后，在文化建设领域获得的又一项殊荣。

关爱员工凝聚人心。2020年疫情期间，武汉分行党委组织成立微信关爱小组，落实确诊、疑似、医护家属、离退休人员等六类群体的一对一关爱，做到员工核酸检测应检尽检，福利保障应发尽发，防疫物资应配尽配，有序推进差异化复工，有效保障了全辖员工的生命安全和身体健康。分行落实辖内网点员工岗位津贴，为疫情期间坚守岗位的员工发放临时性工作津贴和加班费，配置防疫专项劳保费用，及时做好全辖员工元旦、春节、五一等节日慰问，以及劳模、特(病)困员工、员工直系亲属一线医护人员慰问，涉及员工近3.8万人次。同时持续落实员工职业发展工作，2020年共计调整2204人工资等级档次，人均岗位工资增幅7.2%。

文体活动激发活力。近两年，该行广泛开展爱国主义教育和革命传统教育，结合中华人民共和国成立70周年和工商银行成立35周年，先后举办“迎国庆周年庆”歌咏会，策划拍摄《我和我的祖国》微视频，举办“偕老忆初心”迎重阳金婚庆典，开展“厉害了我的国辉煌了我的行”主题征文，举办“颂祖国，迎军运，我与工行共成长”主题演讲(朗诵)比赛，开展“劳动礼赞工行风采”主题线上朗读活动，凝聚奋进新时代的磅礴伟力。

文化建设卓有成效。在廉洁文化建设上，以廉洁文化基地为依托，通过实施廉政谈话、开展纪规宣讲、传唱廉洁歌曲、制作廉洁文化海报、编写反腐倡廉读物等多种形式，努力扩展廉洁文化的渗透性和影响力。在合规文化建设上，持续开展“合规文化大讲堂”，持续打造“合规文化建设联系点”与“合规标兵”两张合规名片，持续加大“8+2”领域重点排查警示教育，使合规文化落到实处。在服务文化建设上，该行按照中银协相关标准，共计打造4家“百佳示范网点”、家“千佳示范网点”，标杆网点创建数量居同业首位、系统领先。在创新文化建设上，该行先后通过50亿元地铁租赁业务、40亿元股权融资方式为武汉地铁筹集建设资金，成为全国金融机构首创；成功搭建武汉地铁“智慧出行”支付场景，实现武汉地铁全线手机过闸、扫码购票，转型创新的理念深入人心。在特色文化培育上，该行组织辖内支行立足区域特点、文化传承和资源秉赋，着力打造基层特色文化名片，做到行行有特色。

文化氛围独具特色。做精做细做实“六个”宣传载体，不断彰显文化建设品牌，一是在办公大楼公共区域，通过标语、格言、警句、照片等多种形式，营造出浓郁的企业文化氛围。二是筹建党建教育基地，再现中国共产党的光辉历史，全面展示武汉分行的发展历程和辉煌成就。三是先后编辑画册《党建引领文化建设文明驱动转型发展》《弘扬主旋律、凝聚正能量》，全面系统反映党建、企业文化建设等方面取得的成就。四是拍摄《红色魅力》《党建引领下的奋斗之路》《春潮涌动扬帆起航》《“疫”不容辞》《从抗“疫”到抗洪》《抗疫英雄赞》等数部宣传片，其中《红色的魅力》荣获全国金融系统党建创新成果微视频百优案例，《从抗“疫”到抗洪》荣获总行“文化十年·十佳文化故事”。五是多渠道积极向行内外报刊、杂志等宣传媒介广泛宣传武汉分行党建和文化建设亮点，在国家级、省市级主流媒体推出大量对武汉分行经营管理成果的报道。六是创办电子内刊《党建专刊》作为宣传党建和企业文化建设的重要载体，目前已编发520多期。