去年以来，农发行湖北省分行营业部按照省分行“凝心聚力强党建 创新转型促发展”的总体要求，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党的政治建设为统领，认真落实上级行全面从严管党治行的总体要求，坚持“五个着力”，以党风廉政建设推进业务的高质量发展。

　　着力政治建设，强化责任担当

　　全面落实从严管党治行主体责任，把政治建设作为根本建设，牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。党委书记认真履行党风廉政建设第一责任人职责，紧紧围绕党的中心任务落实“四同步、四对接”要求，真正把党风廉政建设责任层层传导压实，与各党支部书记签订《党支部责任书》，组织全员签订《廉洁从业合规履职承诺书》，各支行（室）与贷款企业签订《银企廉政共建协议书》，覆盖面达100%。扎实推进银企廉政共建“六落实”，建立纪委书记和纪检委员回访企业制度，定期对履行承诺情况和廉政共建情况进行检查评估，并纳入岗位绩效考核，提高了全体党员和员工的廉洁自律意识和拒腐防变能力。党委书记带头以《守纪律、讲规矩，筑牢拒腐防变的思想防线》为主题讲授廉政党课，班子3名成员以普通党员身份积极参加所在支部党员组织生活，将《党员应知应会100题》学习作为对积极分子入党、干部提拔政治素质考核的重要内容。教育引导全体党员时刻牢记自己的第一身份是共产党员，把对党忠诚、为党分忧、为党尽职作为基本政治担当和政治责任。

　　着力主题教育，强化精神动能

　　把“不忘初心、牢记使命”主题教育贯穿于实现“千亿跨越”促进高质量发展的始终。在学习上真用心。召开党委中心组学习会议，围绕专题读原著、学原文、悟原理、交心得。党委班子成员带头讲授党课，各部室负责人作交流发言，各党支部以党小组为单位开展“微党课+晨会”学习活动，联系本职岗位学，人人讲学习体会、讲差距不足、讲整改措施，看行动改进。在思想上真触动。打造营业部“学习张富清、永远守初心”特色品牌，使干部员工在灵魂上受到触动。在检查上真剖析。党委带头以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，对照查摆问题15个，班子成员检视问题54个，全部列出清单逐个整改落实到位，坚持把“改”贯穿始终。在行动上真落实。机关与支行上下联动，把检视问题与全行重点工作相关联、齐推进。联合开展三级行、银企联建主题党日活动，引导全员争做“千亿跨越”的推动者、实践者和贡献者。党委书记、总经理秦兴涌带头深入到城郊三个困难支行进行调研，指导并帮助解决重点难点问题。通过“学、查、讲、改”四个步骤，激发约束每个共产党员更加坚定理想信念，守初心、担使命，高标准、严要求，说真话、做实事。

　　着力作风建设，强化制度约束

　　开展“作风建设深化年”活动，将贯彻执行中央“八项规定”精神、持续加强作风建设工作任务分解落实到各条线和部室，构建齐抓共管的联动机制。开展党风行风督查，严厉查处违规用公款购买高档礼品、公款吃喝、违规使用公务用车、超标准使用办公用房、违规发放奖金补贴福利等问题，净化了政治生态环境。制定领导包片部室包点考核办法，加强岗位轮换和强制休假管理，将劳动考勤管理考评与工资、奖金挂钩。完善选人用人机制建设，以“实干就是能力，落实就是水平”的理念积极引导干部职工把全部心思和精力用到工作上。认真落实《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，从营业部机关做起，减少会议文件，开短会讲短话，减少陪会人员，经常检查文件、会议的贯彻落实情况；督促统筹安排检查活动，防止扎堆检查、重复检查，减少了支行负担。及时组织机关及各支行认真学习、落实责任、从严监督，切实做好了紧盯重大节假日期间“四风”问题工作。按照《关于落实农发行警示教育暨扶贫领域问题整改视频会议部署工作事项的通知》要求，两级行领导班子带头开展对照检查，把问题找准，把原因分析透、把整改措施定实，真正做到了以案为鉴、以案促改、加强工作。

　　着力履职监督，强化执纪问责

　　建立巡察工作领导体制，积极配合省分行巡察组对营业部党委巡察，并对照反馈的三大类、13个问题建立整改台账，将整改责任分解落实到相关条线及部门认真进行整改。落实纪委书记及纪检委员履职指引要求，签订《履职承诺书》，开展执法监察和党风廉政建设年度量化考核。建立干部廉政档案，做好干部任前廉政谈话，经常开展批评和自我批评，灵活把握运用好监督执纪“四种形态”，重点用好“第一种形态”，做到新提拔任用干部任前必谈、下级行一把手必谈、出现问题苗头的必谈等“三个必谈”。紧盯“三个关键”，即领导干部特别是班子成员等关键少数，管理人财物等关键岗位，重大节假日及婚丧喜庆日等关键时间，加强了监督提醒和廉政提示。紧紧围绕信贷、财务、人事等重点领域，开展全面细致排查，严格对财务采购招投标管理开展事前、事中监督，开展全辖任职回避情况清理排查及整改。对拟提拔干部严格进行党风廉政审查36人次。围绕内外部移送线索及信访举报，聚焦重点线索重点问题加大了查办力度，对辖内两家支行形成不良贷款的7名相关责任人按照规定进行追责问责处理。

　　着力廉政教育，强化行为规范

　　明确《营业部2019年党风廉政建设暨纪检监察工作要点》，把经常性反腐倡廉教育与集中专题教育相结合，把遵纪守法教育贯穿于惩治腐败全过程，推动民主决策、选人用人、办贷管贷、财务管理、采购招标等制度执行过程中规范操作，加强对执行落实情况的监督检查。组织开展遵纪守法教育、廉洁从业教育、合规经营教育，参观红色教育基地和警示教育基地等主题活动。分类梳理汇总农发行系统内违纪违法典型案件，组织干部员工认真学习驻行纪检监察组《关于党的十九大以来农发行查处违反中央八项规定精神典型问题的通报》，党委班子成员带头，对照总行通报的典型问题进行认真反思，深入查找自身存在的相关问题与苗头，抓早抓小，防患未然，警醒为戒。通过正反面典型教育，让全员积极结合自身岗位工作实际畅谈心得体会，进一步知敬畏、存戒惧、守底线。营业部纪委书记及15名纪检委员为党员干部讲授廉政党课42次，组织开展各类廉政教育45次，参加人数990人次。举办营业部纪检监察业务培训班2次，增强了纪检干部发现问题的洞察力、把握政策的判断力、履行职责的胜任力。

　　该营业部通过坚持不懈地将党风廉政建设与业务发展深度融合，党员先锋模范作用彰显，支部战斗堡垒作用更强，干部职工凝聚力和向心力逾增，业务发展质量、干部队伍素质和员工精神面貌明显改观。2019年营销获批精准扶贫、乡村振兴、长江大保护、民营小微等项目40多个、获批贷款305亿元，累计投放各类支农贷款172.51亿元，年末各项贷款余额680.11亿元，比年初增加65.03亿元，增幅10.57%；各项存款余额184.32亿元，比年初增加9.49亿元，增幅5.43%；日均存款余额190.24亿元，比年初增加44.24亿元，增幅30.3%；累计办理国际结算业务13450万美元，同比增加8225万美元，增幅156.52%。辖内蔡甸区支行荣获总行级“五一劳动奖章”和优秀服务示范行称号，营业室荣获总行级“青年文明号”称号，江夏区支行荣获武汉市第十五届“新风杯”金融业文明服务示范窗口称号。(通讯员：吴和平)