为了贯彻落实银保监会监管要求，中国农业发展银行湖北省分行于今年5月至12月在全行广泛深入开展“内控合规管理巩固年”活动。
明确活动的指导思想。深入贯彻党的十九大精神,以国家法律法规、方针政策为依据,以落实内控合规的制度办法为主线,有效落实2019年全国银行业和保险业监督管理工作会议精神，落实“巩固治乱象成果，促进合规建设”工作要求，统筹规划、整体联动、多策并举,持续推进包括合规理念、制度文化、执行力提升等内容的合规文化建设,努力形成全行员工高度认同、自觉遵循,具有农发行特色、较为成熟的合规文化,坚决打赢防范化解重大金融风险攻坚战，夯实全行合规管理基础，保障全行依法合规、稳健经营的目标，为全行深化改革、稳健发展提供保障。
确立活动的建设目标。以“强基础、抓合规、控风险、促发展”为主线,以深入调研、摸排核查、督促整改、总结宣介为工作举措,通过组织开展一系列活动，引导全行进一步优化内控合规管理体系，健全内控合规管理长效机制，提高内控合规管理有效性，不断固本强基，厚植合规文化，筑牢内控合规管理“篱笆”。持续加强合规文化建设，筑牢思想上的“防火墙”，加密行动上的“安全网”，让合规理念入脑入心，让合规成为一种价值信仰、一种工作态度、一种职业精神、一种文化理念，使从业人员自觉提高职业素养，不断提升合规履职能力，形成良好的合规氛围。
确定活动工作重点。强化内部控制制度建设，巩固内控合规管理基础。结合本行工作实际和需要，在去年“制度优化月”活动的基础上，开展本行各项业务制度和内部管理制度的再清理、再评价和再优化，采取形式多样又切实有效的工作措施，组织各业务部门和内部管理部门积极参与，建言献策，做到制度清理全面覆盖，确保有章可循、有规可依。强化内控治理机制建设，巩固内控合规管理能力。开展一次摸排调研，做好一次全面评估，组织一次专项检查，形成一批典型案例，持续开展整改问责。加强合规文化建设，巩固内控合规管理成效。开展案例警示教育活动、合规培训学习，举办合规宣传教育活动，通过“你的安全，我的责任”笔谈、合规大讲堂、演讲比赛、知识竞赛等各种形式的活动，以及制作合规文化墙、编写合规手册、合规警句、推送合规短信等方式，借助微信、微博、视频和内外媒体刊物等多种载体，从不同层面、不同维度和不同范围加强合规文化的宣传和教育，有效增强员工遵法、遵纪、遵规的合规意识，在全行形成领导率先垂范、全员遵纪守法、人人合规操作的良好氛围。
拟定活动基本作法。领导表率,高层先行。各级行“一把手”是“内控合规管理巩固年”活动的第一责任人，是内控合规建设活动的积极倡导者、强力推动者、忠实执行者。统一规划,整体推进。统一部署全行“内控合规管理巩固年”活动的目标和内容,整体推动,部门齐抓共管,全员共同参与。分步实施,注重实效。各级行、各部门要充分发挥主观能动性，充实活动内容，创新活动方式，分步扎实开展相关活动，对活动开展情况及时进行总结，及时报送工作动态和工作情况报告，省分行将对工作开展情况进行验收，确保部署及时、措施有效、指导有力、督促到位，确保“内控合规管理巩固年”活动取得工作实效。（通讯员：吴和平）
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