国企，国之重器，承担着中国特色社会主义科学发展的时代重任。作为武汉地方金融的骨干力量，武汉农村商业银行自2009年挂牌成立以来，历经9载风雨洗礼，已成长为讲政治、勇担当、善经营的明星企业。

　　在党的十九大精神的指引下，武汉农村商业银行始终以党建统领推动全局工作，植根武汉、服务武汉，坚定“服务三农、服务小微、服务民生”的市场定位，以服务地方经济社会发展、改善民生金融服务为己任，引领着全体员工负重前行，润物于无声处描绘了一幅加强党的领导、党建与经营双轮驱动、齐头并进的现代国有企业高质量发展的壮美画卷。

　　使命 源于政治站位

　　作为实现“两个一百年”战略目标的重要力量，国有企业要想更好地生存发展，不断做强做大，就必须要旗帜鲜明讲政治。党的十八大、特别是党的十九大以来，武汉农村商业银行把党的政治建设摆在首位，把履行企业党组织政治使命作为加强党建工作的根本，坚持用党的先进理论武装头脑，指导实践，推动工作，保证了企业健康发展。

　　理论引领，深入学习贯彻党的十九大精神。一是强化中心组学习。领导班子以上率下，率先垂范，认真坚持每月至少一次的中心组学习制度，围绕党的十九大精神组织学习，结合“湖北新时代讲习所”开展研讨，着力提升领导班子政治理论和决策水平。二是开展全面宣讲。全行制定了实施方案，落实了领导责任，明确了学习要求，成立了总分支行两级班子成员为骨干的党的十九大精神宣讲组，先后开展30余场专题宣讲，实现全体党员学习全覆盖，进一步激发了广大党员干事创业的巨大能量。三是组织集中轮训。在湖北省委党校分别举办了十九大精神专题培训班和基层支部书记党务知识专题培训班，在陕西延安举办了3期党性教育集中轮训班，选派党员领导干部参加武汉市委组织部、武汉市国资委党委组织的十九大精神轮训班。全行中层副职以上干部全部轮训完毕，实现了十九大精神入脑入心、落地生根。

　　行动实践，认真落实全国国企党建工作会议精神。全面分解国企党建“30项重点任务”，形成了全年党建工作意见。按照“四同步”原则，规范设置各级组织机构和党务工作人员，专职党务工作人员按职工总数的1%配置，党建工作经费按照上年度工资总额的1%标准纳入年度预算。修订了公司章程，将党建工作总体要求纳入其中，确保党的领导在企业改革中得到体现和加强。召开了全行党建工作大会，邀请省内知名党建专家参会指导，就如何做好新形势下国有企业党建工作进行深入交流。制定了党委工作规则，涵盖党内32个制度，明确党委会研究的前置程序，把“三重一大”决策事项问题清单细化为30项，规范了决策行为，防范决策风险，保证了企业科学发展。

　　党的十八大以来，武汉农村商业银行先后荣获“湖北省先进基层党组织”“湖北五一劳动奖状”“湖北省文明单位”“武汉市十佳和谐企业”等荣誉，为地方经济社会的可持续发展作出了应有贡献。

　　队伍 在于砥砺锤炼

　　领导干部建设是国有企业改革发展顺利推进的重要保证，武汉农村商业银行始终坚持党管干部原则，充分发挥党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用，逐渐锤炼出一支政治素质好、经营业绩好、管理创新好、团结协作好、作风形象好的干部队伍。

　　一直以来，武汉农村商业银行进一步深化“人才兴行”战略，坚持以人为本，最大限度调动员工主观能动性和工作积极性。现有在岗职工4583人，本科及以上学历占比68%。上半年，武汉农村商业银行积极响应市委市政府“招才引智”计划，共计招聘140余人，极大改善人力资源年龄、知识结构，为促进大中专生落户武汉贡献力量。

　　按照武汉市国有企业党建工作会议精神，武汉农村商业银行党委始终将党员领导干部的政治建设摆在首位，各级党员领导干部牢固树立起“抓好党建是最大的政绩”理念，认真落实全面从严治党“两个责任”，认真履行“一岗双责”各项清单。全行两级领导班子成员建立了党建联系点制度，经常带头深入基层讲党课、搞调研。党员领导干部参加双重组织生活成为常态，认真落实民主集中制、党委工作规则、党委“三重一大”决策制度，促进了全行重大事项决策的民主化、规范化、科学化。按照“双向进入、交叉任职”的原则，总行党委书记、董事长由一人担任，行长同时兼任党委副书记，各基层单位党务行务主要负责人均采取“一肩挑”任职的方式，从机制上保证了党务行务相融并进。

　　武汉农村商业银行坚持“用制度管权、用制度管事、用制度管人”的原则，着力完善绩效激励约束机制，建立健全定量指标与定性指标有效结合的绩效考核制度。按照国企干部“20字标准”，不断完善党员干部的教育、管理、培养、监督、考核、选拔和奖惩等工作机制。发挥党组织的领导与把关作用，坚持干部选任“凡提必审、凡提必核、凡提必听、凡提必查”制度，防止了干部“带病提拔”，为企业改革发展提供了忠诚干净担当的人力资源和领导力量。

　　生态 成于纪律规矩

　　守纪律讲规矩，是营造良好政治生态的必由之路。武汉农村商业银行总分支行两级党组织坚持以党章为总规矩，以“准则”“条例”为标尺，以中央“八项规定”精神为准绳，规范问题线索管理，实践运用“四种形态”，坚决遏制腐败，把全面从严治党引向深入，形成了企业健康发展、干部干事创业、全员积极向上的良好的政治生态。

　　层层签订全面从严治党责任书，形成了“责任层层明晰、压力层层传导”的责任链条。以集体约谈和个别约谈相结合方式，分别对基层党组织、纪检组织负责人及班子成员等进行主体责任约谈和监督责任约谈，约谈率100%。开展了重点领域专项督查，构建了“不敢腐、不能腐、不想腐”的体制机制。紧盯“关键少数”，强化重点人员监督，并备案定期核实。

　　为进一步凸显全面从严治党效果，自去年下半年以来，武汉市委对武汉农村商业银行党委进行了政治巡察，武汉农村商业银行党委逐条明确巡察整改的主体责任和第一责任人的责任，层层传递整改压力、落实整改任务，建立了反馈意见签收制及“一把手”签字背书制，严把程序关、规矩关和审核关，源头杜绝选择性整改、打折性整改、延期性整改。把责任具体到人、压力传导到岗，建立问题整改台账、销号台账，对号入座，解决一个，销号一个，巩固一个，确保问题整改件件有着落、事事有回音。截至目前，全行问题整改清单已基本整改完成。

　　为巩固落实中央“八项规定”精神成果，武汉农村商业银行出台了《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》《廉洁从业若干规定》等制度，不定期召开党委会研究党风廉政建设工作，明确了各级领导干部党风廉政主体责任的要求和内涵，形成了横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。制定了《意识形态工作责任制的实施细则（试行）》，明确了各级领导干部意识形态主体责任，建立专门党委宣传部门，加强党建工作宣传，强化思想引领。党委和纪检监察部门还做实持续深化作风建设工作，认真查摆形式主义、官僚主义新表现，严格责任追究机制，紧盯时间节点，锲而不舍抓出习惯，推动全行各级领导干部带头转变作风，身体力行，以上率下，形成“头雁效应”。

　　作用 存于固本强基

　　“根深叶茂、本固枝荣”。武汉农村商业银行结合国有企业基层党建特点，强化政治功能、注重政治引领，充分发挥基层党组织的领导核心、政治核心和政治引领作用，真正使每个基层党组织成为落实党的路线方针政策和各项工作任务的坚强战斗堡垒。

　　制定了党风廉政建设“两个责任”清单，建立了各级党组织履行全面从严治党主体责任，书记履行第一责任，分管领导履行直接责任，其他班子成员履行“一岗双责”，职能部门牵头抓总，相关部门齐抓共管的党建工作格局。严格在全行推行“三单（指导清单、责任清单、项目清单）、两册（基层党组织工作手册、党员手册）、一状（党风廉政建设责任状）”的落实。建立了向上级党组织报告年度党建工作制度，全面推行党组织书记抓党建述职评议考核，首次把党建工作目标纳入经营绩效考核，坚持有责必问、失责必纠，以问责追责促进管党治党责任落实。

　　本着“一切工作到支部”原则，武汉农村商业银行坚持“把责任扛起来、把旗帜竖起来、把制度硬起来、把堡垒强起来、把考核实起来、把廉政严起来”，通过实施“四大工程”不断提升党的建设工作质量。

　　一是实施素质提升工程。选齐配强基层党支部书记，不断加强教育培训。制定了年度基层党组织书记轮训工作方案，定期举办党建业务专题培训，不断强化“红色引擎”培训，进一步提升了党建工作水平。二是实施固本强基工程。认真执行“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员、“5+N”支部主题党日活动等制度，设计制作了基层党组织工作手册，全面建设标准化党支部。按照“六有”标准加强了阵地建设，基层支部战斗堡垒作用进一步凸显。三是实施党建示范工程。围绕中心工作，探索“一单位一典型、一支部一亮点”的党建工作模式。各级党组织创新开展载体活动，选树示范支部，发挥了引领作用，激发了基层党支部的战斗力和凝聚力，让党支部真正成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。四是实现模范引领工程。在基层党支部中每季度推行“党员评议”管理，激发了党员的先进性；开展了争当“最强基层党组织”“最美共产党员”以及“党员（集体）示范岗”等活动，调动了党员的积极性。逐步探索建立党员“一诺三评一表彰”制度，提升了党员承诺践诺和民主评议实效，党员的先锋模范作用在生产生活中得以充分发挥。

　　责任 始于千钧重任

　　武汉农村商业银行在改革发展过程中，始终坚持党的全面领导，坚持金融报国的战略思想，在不断强化党的建设的同时，积极履行经营责任、经济责任和社会责任，发挥了武汉市属国企的作用、彰显了武汉市属国企的价值。

　　增强经营责任。党建工作不是空对空，需要融合到具体工作中，武汉农村商业银行以“服务三农、服务小微、服务民生”为出发点和落脚点，同时不断增强防范系统性金融风险的能力，坚持服务实体经济，坚持有序推进金融改革，实现了金融与实体经济的协同发展和良性互动。截至2018年6月末，武汉农村商业银行从成立之初总资产548亿元、存款余额467亿元、贷款余额308亿元，到现在总资产2275亿元、存款余额1910亿元、贷款余额1235亿元。总资产、存款、贷款增长了4倍。目前正积极融入和跟进国家、省、市，尤其是区域经济和产业的变化，紧跟“长江经济带”和“一带一路”发展，构建“立足当地、网点下沉、贴近县域、辐射全省”的金融服务体系，将“三农”业务发扬推广，为地方经济发展注入更多活力。

　　落实经济责任。坚持服务业务经营不偏离是国有企业党建工作的出发点，推动企业改革发展进而实现国有资产保值增值是国有企业党建工作的落脚点。2018年，武汉农村商业银行结合新形势新特点，立足企业实际，先后确定了“三个银行”的建设思路和“高质量发展”的管理理念，通过加大客户建设，不断优化业务结构，积极回归本源、扎根本土、聚焦本业等有效措施，实现了整体效益最大化。在今年新发布的百强企业排名中，武汉农村商业银行在武汉百强企业中排第36名，在湖北百强企业中排第44名，在湖北服务业百强企业中排第16名，持续保持着对社会经济的贡献。

　　履行社会责任。坚持改革发展成果与社会共享的理念，自2009年挂牌成立以来，年均实现利润30亿元，累计上缴各项税款超90亿元，有力带动了地方经济的发展；积极开展帮困扶贫，自2016年发放武汉市首笔扶贫小额贷款以来，已累计发放各类扶贫贷款金额近6.17亿元，直接带动贫困户1670余人，取得了良好的经济效益和社会效益。截至2018年6月末，全行涉农贷款余额达643亿元，年均增速为14%，高于全行各项贷款平均增速，重点支持了蔡甸花博汇、黄陂木兰花香旅游景区、江夏小朱湾、阳逻紫薇小镇等农业企业和贫困户，以信贷投放、普惠金融、驻村帮扶等实现助贫脱贫。

　　进入新时代，面对新形势，武汉农村商业银行全体干部员工将在党的十九大精神的指引下，在武汉市委市政府的坚定领导下，继续不忘初心，牢记使命，坚持全面从严治党，凝聚改革发展力量，勇挑新时代赋予的新使命，用新的业绩续写奉献、拼搏、敢创一流的新篇章。