近日，“2017年度中国最佳企业大学排行榜颁奖盛典”在上海举行。作为唯一入选的股份制银行，兴业银行武汉分行的“员工幸福能力发展提升项目”一举夺得“2017年度中国企业最佳学习项目”。该项目也是唯一一个以“幸福”为主题的学习项目。
随着银行业发展进入新常态，寻求差异化竞争及可持续发展的内在动力尤为关键。兴业银行武汉分行在建行15周年之际，将“员工幸福能力发展提升项目”作为本年度重点工作着力推进。希望通过提升员工幸福能力，引领运营与管理模式的改变，将员工-管理者-组织连接在一起，进而激活组织、激活团队、激活员工，为企业的持续健康发展提供幸福资本。
员工的幸福感涉及了员工对工作本身和工作环境各个方面的感知，如工作条件、人际关系、组织政策、管理方式等。只有了解员工真正的需求，才能有针对性地设计举措，从而从根本上提升员工的幸福感，真正做到以人为本。
兴业银行武汉分行依托格略集团的数据及维度平台支撑，通过幸福指数测评收集全员的幸福指数数据，衡量各级组织和员工的幸福状态；通过对数据的研讨及解读，聚焦短板，探讨提升建议，找到提升关键点；最终基于数据定义的短板，实施员工幸福能力及管理者幸福领导力培训。
