近年来，人行运城中支始终把家风建设摆在重要位置，不断实践与探索基层央行以家风建设带行风、促履职的有效路径，拓展廉政建设渠道，引导广大党员干部廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政，有力推进了辖区党风廉政建设、文明单位建设、央行文化建设和各项业务工作的开展。

　　“加强家风建设需要群策群力、形成合力，既需要党员领导干部的率先垂范，也需要全辖干部职工的广泛参与，才能营造出勤政廉政浓厚氛围。”该中支党委书记、行长张小平说。

　　活动开展以来，辖区各党支部将家风建设作为加强党风廉政建设工作的一项重要任务，深入挖掘地方廉政文化和家风家规资源，制定了切合实际的工作方案，全体员工积极响应，将家风建设不断推向深入。

　　该中支坚持通过多种途径和渠道，采取多种手段，在日常监管和服务方面融入家风廉政思想，增强干部职工的廉政意识，以家风建设促廉政建设，将职能发挥与廉政文化建设有效结合。

　　该中支通过党课，教育干部职工树立良好家风。他们向全辖干部职工发活动倡议书，举办启动签字仪式，组织全辖干部职工及其配偶签订承诺书。开展家风家训专题讲座，征集优良家风家事和家风家训格言，召开家风建设座谈会、分享会，组织观看宣传教育片、到廉政教育基地参观学习，培育良好家风，以此促进基层央行科学高效履职。

　　“我们加强家风建设就是要让干部职工在潜移默化中接受教育，营造良好的反腐倡廉氛围。”该中支纪委书记曹斌说。

　　为保障家风建设的长期性和经常性，他们采取六项措施强化家风建设效果：每年向全辖干部职工发出家风建设活动倡议书，签订《家庭助廉政承诺书》；利用新兴媒体平台广泛宣传，开展学家风家训活动，组织干部职工到廉政教育基地参观学习；创办开设“家风银行”，将廉洁文明家风故事、家训格言汇编成册，在辖区干部职工中广泛传播阅读；持续开展“家风建设大家谈”活动，引导全辖干部职工自觉把爱岗与爱家结合起来，以优良家风正作风、带行风、促履职。

　　他们深入贯彻落实党员干部要“廉洁齐家，自觉带头树立良好家风”要求。一是建立常态化机制，把学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》作为家风建设的重要抓手。二是坚持思想教育与主题实践相结合。三是坚持典型教育与警示教育相结合。

　　家风建设活动开展以来，全辖先后开展家风主题的宣传教育活动86场次，参加人数3516人次，职工和家属共同签订“家庭助廉承诺书”467份，征集优良家风家事77篇，家训格言393条。近年来，人行运城中支先后在人行天津分行综合考核A类、连续2年被人行太原中支评为“业绩考核优胜单位”，在运城市委、市政府目标责任制考核中被评为优秀单位，该中支办公室被授予总行级“青年文明号”荣誉称号。辖内河津支行被授予总行级“文明单位”荣誉称号，闻喜支行被授予全国人民银行系统“标杆职工之家”和分行级“文明单位”荣誉称号。(郭晓东　通讯员 陈京武 郭峰菠 杨明芹)