农发行湖北省分行营业部按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总体要求，真用心、真触动、真剖析、真落实，高起点开局、高标准开展、高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持边学、边讲、边查、边改、边提高，把主题教育贯穿于实现“千亿跨越”促进高质量发展的始终。

　　在学习上真用心。以制度化常态化全面落实党委中心组（扩大）学习，机关（含营业室)副高以上党员干部、机关各党支部书记及主题教育活动领导小组办公室成员参加。认真学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》。党委班子成员围绕主题教育，结合工作实际，带头讲授党课；机关部室组负责同志围绕主题结合个人学习体会作交流发言，营业部领导分别进行点评指导。机关及营业室各党支部压实主体责任，举办主题党日活动并召开党员大会，党委书记及党委委员分别以普通党员身份参加所在支部党员大会，讲体会、谈感想、增动能，带动全员学；各党小组积极开展“微党课+晨会”学习活动，组织党员联系本职岗位讲学习体会、讲差距不足、讲整改措施，以实际行动改进。

　　在思想上真触动。以打造营业部“学习张富清、永远守初心”特色品牌为重点，组织干部员工认真观看《时代楷模：张富清》《坚守初心、不改本色的优秀共产党员——张富清》等专题片，学习新华社、《人民日报》和《湖北日报》等相关报道；邀请湖北日报首席记者张欧亚现场专题讲述“张富清是怎样被发现的”。提高大家对先进模范人物、事迹的认识，增强学习效果，更好地向先进学习看齐。大家认为张富清老英雄的事迹既是崇高的也是平凡的，崇高在于他60多年深藏功名，一辈子坚守初心，不改本色，用朴实纯粹、淡泊名利书写了精彩人生，平凡在于他就是我们身边人，是湖北金融系统一个县支行的副科级干部。虽然我们不能完全达到他那样的境界，但可以见贤思齐，学习他的优秀品质，学习他“不怕牺牲，冲锋在前；不居战功，深藏功名；不畏艰苦，扎根山区；不贪享受，知足常乐；不添麻烦，自力更生；不计得失，率先垂范；不谋私利，严格家教；不敢懈怠，终身学习；不忘党恩，绝对忠诚；不改本色，坚守初心”的“十不”精神。大家纷纷表示，要坚定不移地把学习老英雄先进事迹贯穿“不忘初心、牢记使命”主题教育的始终，以张富清同志为榜样，学习先进，争当先进，为营业部实现“千亿跨越”目标贡献更大的智慧和力量，努力肩负起新时代服务“三农’的责任担当。

　　在检查上真剖析。坚持对照初心使命，学习英雄找差距。营业部党委及各党支部班子成员带头，中层干部示范，全体员工紧跟，认真对照张富清老英雄的每一条先进事迹剖析自己，对照老英雄的优秀品质进行检查，紧盯“十个是否”，即：是否直面问题，敢于担当；是否任劳任怨，甘于奉献；是否服从安排，不怕困难；是否精神滑坡，无所追求；是否业绩说话，要求照顾；是否以身作则，不带私心；是否严格家风，言传身教；是否勤于学习，提高能力；是否常怀感恩，对党忠诚；是否初心不改，保持本色，逐个查找自身存在的突出问题。围绕“四个不因为”深刻检视反思，即：不因为是业务新手就拿不懂不会当借口，不因为是业务骨干就无限增加工作负荷，不因为是大龄职工就不能新增工作任务，不因为是领导干部就要求组织特殊照顾；坚持“日常三问”着力补齐短板。

　　在行动上真落实。坚持用主题教育促进业务工作，紧盯目标抓落实。营业部党委制定了《关于在全行开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的工作方案》，营业部机关（含营业室）第一批、辖属支行第二批扎实开展主题教育，上下联动，着力“全员学、全员查、全员讲、全员改”，坚持学思用贯通、知信行统一，把检视问题与全行重点工作相关联、齐推进。按照主题教育“边学习、边调研、边检视、边整改”的要求，党委书记、总经理秦兴涌带头于7月初深入到武汉市新洲区、黄陂区及东西湖区三个困难支行进行调研，与干部员工进行一对一座谈，围绕支行党建、“两个机制”建设、队伍建设、发展困难等方面了解员工的想法和建议，并在年中行长会上通报突击检查调研的情况。成立营业部党风行风督查领导小组，对违反制度规定、作风没有好转的单位和个人进行严格检查、督促整改、追责问责。通过“学、查、讲、改”四个步骤，激发约束每个共产党员更加坚定理想信念，进一步增强政治意识、核心意识、大局意识和看齐意识，守初心、担使命，高标准、严要求，说真话、做实事，充分发挥先锋模范带头作用，切实把营业部党委提出的“123456”总体要求贯穿到每个条线、每个支行、每个干部员工的思想和行动之中,把“实干就是能力，落实就是水平”真正落到实处。

　　以主题教育促进责任担当，今年以来，农发行湖北省分行营业部聚焦“三农”重点领域和薄弱环节，获批中长期贷款项目27个、贷款金额204.04亿元，累计投放支农贷款100.41亿元，为高质量服务乡村振兴和长江大保护，大力支持民营、小微企业发展，确保武汉收购资金需求和国家粮食储备安全，提供了强有力的政策性金融支撑。 （通讯员：吴和平）