机关党委 李媛媛
2019年机构改革后,我局机关党委正式成立,经过全处室干部的努力,工作制度逐步健全,工作逐步规范,取得了一定的成绩,但也存在一些问题。从思想、理念、思路、作风进行检视,我们还存在以下几方面短板弱项:
一是工作统筹谋划不够。比如局党组会议与中心组学习时间统筹安排不够;公务员年度考核与支部书记、党员的述职统筹安排不够;对党组织、党员的表彰通报是年底进行还是“七一”前进行?工作只求应付上级不丢分,没有系统思维,工作带有随意性和随机性。
二是调查研究力度不够。发现问题、思考问题、分析问题、解决问题方面做得不够。比如36个人的小局,抓党建工作如何要求完成规定动作,既要有特色,又不影响中心工作、主要工作,没有深入分析、认真研究的细致精神。
三是狠抓落实不够。兄弟单位“四抓四促”方案内容将工作部署到各支部、各二级单位。我们学习了、拿了方案,开了会部署了,落实如何?过程中有哪些问题?如何解决、清除障碍、统一认识,跟踪不够,督促检查不够。
四是缺乏精益求精的较真劲。满足于过得去,不求过得硬;工作标准不高,大而化之。办文、办会、办事,有头无尾,没有做到件件落实。
针对这些短板弱项,我们要破因循守旧之“冰”、破眼界不宽之“冰”、破方法不多之“冰”、破能力不足之“冰”,结合工作实际,找到“破局”的办法,找准“破题”的思路,提出以下整改措施。
一是提高站位,找准定位。金融局的定位就是要发挥金融运转的“总枢纽”,领导决策的“参谋部”,正确信息的“发射源”,工作落实的“铁榔头”四个作用。
二是胸怀全局,未雨绸缪。首先是身在兵位,胸为帅谋,为领导谋划好主意,动得早、站得高、谋得深,尽量让领导做判断题、选择题,少为党组出填空题、问答题。
三要俯下身子,深入调研。没有调查就没有发言权,要带着问题,俯下身,沉下心、现场看、当面听、直接问、反复辩,弄清情况,做到心中有数。
四要狠抓落实,提质增效。发扬钉钉子精神,以抓铁有痕、踏石有印的作风,狠抓落实,敢抓落实,善抓落实。严密制定时间表,路线图,有序推进各项工作落实,忌虎头蛇尾,忌半拉子工程。通过运用建章立制、督促检查、调查研究、台账清单、信息报送等方式,确保务实管用,有力有效。
五要严谨细致,精益求精。学习江浙的四精:精心、精致、精准、精细,以更高标准、更严要求、更实举措,促进党建工作规范化、标准化、以一流的工作作风,干出一流的成绩。
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